Description du poste : Rattaché au centre territorial RH PC terre de Lyon, vous êtes le chef de la cellule administration du personnel civil. A ce titre vous assurez l'application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l'administration, à lagestion et à la formation des 838 personnels civils tous statuts confondus des 18 formations d'emploi de l'armée de Terre non autonomes relevant des CMG de Lyon pour leur gestion et de celui de Toulon pour leur paye. Sous l'autorité du chef de centre, dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur et selon les procédures définies, vous assurez le management des 8 agents de la cellule coordonnez et supervisez l'activité de la cellule assurez et contrôlez la mise en œuvre de l'ensemble des processus des Ressources Humaines relevant de l'administration du personnel civil, en lien avec le centre ministériel de gestion, les formations d'emploi et les deux autres cellules du centre veillez à la diffusion de la réglementation et à sa correcte mise en œuvre en œuvre au sein de la cellule et des formations d'emploi soutenues contribuez aux études RH demandées par le chef de centre ou la portion centrale du département proposez toutes évolutions de procédures ou outils permettant de développer la performance de l'activité conseillez et accompagnez les administrés et les formations d'emploi sur tous les sujets relevant de la cellule. Description du profil : Attaché principal d'administration de l'Etat ou attaché d'administration de l'Etat, vous justifiez d'un profil de manager expérimenté avec des compétences solides en réglementation et gestion des ressources humaines. Vous savez encadrer et motiver votre équipe, impulsez une dynamique collective et développez les compétences de vos collaborateurs. Votre gout pour le travail en équipe et votre capacité à être force de proposition pour faire évoluer les processus et méthodes et développer les outils sont indispensables. Une connaissance du ministère des armées serait appréciée. Préciser le niveau d'expérience requis.