Description du poste : Vous serez en charge de réaliser les actions nécessaires à la mise en formation des agents civils du ministère. Ainsi après avoir recueilli et analysé les besoins de formation, vous rédigerez les cahiers des charges, mettrez en concurrence les prestataires ou commanderez sur marchés existants ou rechercherez des formateurs internes. Vous convoquerez les agents, suivrez et évaluerez les formations. Vous fiabiliserez la mise à jour du Système d'Information des Ressources Humaines. Vous contrôlerez la régularité des indemnités des formateurs internes occasionnels et les transmettrez à la division paie. Dans le cadre de la campagne de recrutement des apprentis, vous contrôlerez la complétude des dossiers de recrutement reçus et rédigerez le contrat de travail et passerez avec les écoles les conventions financières, en veillant au respect des échéances. Dans toutes vos missions, vous apporterez votre soutien au réseau des responsables de formation. Description du profil : Nous recherchons un agent organisé, ayant une forte capacité d'adaptation et une grande autonomie, capable de travailler en équipe et doté d'un grand sens relationnel. Un parcours de formation et/ou tutorat sera mis en place en fonction de vos besoins (Système d'information des ressources humaines, responsable formation, marché public.).