Description du poste : Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de l'ESNJ. A ce titre vous apportez votre contribution aux processus RH, vous: -Mettez en œuvre en lien avec les autres agents de la section et contrôlez les processus RH, en veillant au respect des procédures, à la fiabilité des données et à l'application de la réglementation en vigueur. -Animez le réseau des correspondants RH au profit des centres de la zone et participez au pilotage de l'activité RH. -Assurez la continuité d'activité au sein de la section RH en travaillant en étroite collaboration avec le chef de section. Sur le volet Gestion RH de proximité, vous -Contribuez à la gestion RH de proximité du bureau, notamment en matière de suivi des agents, d'organisation du travail, de continuité de service et d'accompagnement des situations individuelles. -Collectez, consolidez et transmettez les données nécessaires au pilotage de l'activité (effectifs, absentéisme, santé au travail). -Veillez à la bonne diffusion de l'information RH auprès des services et des agents, en garantissant sa cohérence, son actualisation et sa lisibilité. Description du profil : Vous êtes un professionnel organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur. Votre expérience en gestion administrative, en accueil ou en secrétariat vous permet de gérer des missions variées avec efficacité. Polyvalent, réactif et à l'aise avec les outils bureautiques, vous savez anticiper les besoins et traiter les informations avec précision. Votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste clé dans la gestion des ressources humaines civiles. Vos atouts : -Polyvalence : missions variées alliant gestion administrative, accueil et organisation. -Impact direct sur le bon fonctionnement de la direction et la satisfaction des collaborateurs. -Environnement dynamique avec interactions régulières avec les hautes autorités. -Perspectives d'évolution dans le domaine de la gestion des ressources humaines. -Sens du service à travers des missions concrètes au cœur de l'administration. Pourquoi nous rejoindre ? -Travaillerez dans un environnement stimulant et bénéficierez d'une carrière stable et épanouissante. -Vous participerez à des projets concrets tout en ayant un impact direct sur le fonctionnement de l'institution.