Description du poste : Parallèlement, il mène une veille interne pour partager et généraliser les bonnes pratiques, tout en développant l'ouverture externe en mettant en relation le groupement avec des entreprises, des start-up ou des partenaires innovants. Enfin, il anime la démarche d'innovation au sein du GS, développe et entretient un réseau dynamique, sensibilise l'ensemble des personnels et accompagne la conduite du changement en partageant sa vision pour l'intégration des solutions innovantes. Ces missions s'inscrivent sous l'angle de la prospective, de la conduite de projets et de la conduite du changement : Prospective interne/externe -Identifier les tendances (numérique, IA, sobriété énergétique, nouvelles organisations). -Réaliser une veille technologique et organisationnelle dans les domaines du soutien. -Proposer des axes de développement au commandement. Conduite de projets -Animer des ateliers de créativité et de co-construction. -Accompagner le montage, la planification et le suivi des projets innovants. -Assurer le suivi des expérimentations et formaliser les retours d'expérience. Conduite du changement et communication -Promouvoir la culture de l'innovation au sein du GS, constituer et animer le réseau -Sensibiliser et « former » les personnels aux outils et démarches innovantes. -Valoriser les réussites, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques. Description du profil : Le chef de section innovation simplification doit être un acteur engagé et curieux, capable de fédérer autour de nouvelles idées et de transformer les besoins du terrain en projets concrets. Doté d'un esprit d'initiative et d'une forte capacité d'adaptation, il agit comme un facilitateur entre les unités de soutien et les structures centrales d'innovation. Sa mission requiert à la fois une bonne connaissance du fonctionnement d'un GSC, une ouverture aux nouvelles technologies et un sens affirmé de la collaboration. Compétences attendues : -Organisation et fonctionnement de la chaîne de soutien au sein du ministère des armées -Mener des analyses et rédiger des notes de synthèse. -Animer des ateliers participatifs et conduire des démarches collaboratives. -Capacité à fédérer et à convaincre -Esprit d'initiative et autonomie. -Créativité et curiosité intellectuelle. -Rigueur dans le suivi. -Sens de l'écoute et aisance relationnelle.