Description du poste : Rattaché à la direction, vous pilotez en autonomie les missions clés des Ressources Humaines. Missions : Recrutement Vous êtes garant de l'ensemble du processus Analyse des besoins avec les managers * Rédaction et diffusion des offres * Sourcing actif et développement des partenariats * Entretiens et sélection des candidats * Intégration des nouveaux collaborateurs * Sécurisation juridique des recrutements Formation & développement des compétences***Recueil des besoins et élaboration du plan de développement des compétences * Organisation et suivi administratif des formations * Relation avec les organismes et l'OPCO * Suivi des indicateurs et obligations réglementaires * Accompagnement des parcours professionnels Droit social & conformité RH***Veille juridique en droit du travail * Conseil aux managers * Sécurisation des pratiques RH (contrats, temps de travail, disciplinaire Respect des obligations sociales et conventionnelles Description du profil Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social***Expérience significative en recrutement et gestion de la formation***Solides connaissances en droit du travail***Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité***Excellent relationnel et capacité à travailler en proximité avec les équipes***Maîtrise des outils bureautiques et d'un SIRH