Description du poste : Interlocuteur principal des formations soutenues dans votre périmètre de soutien, vous serez le représentant local du chef du GSC, auquel vous rendrez compte régulièrement, et serez l'animateur de la relation avec les entités. Dans ce cadre, vous aurez connaissance du besoin, de la programmation et de la hiérarchisation des activités des formations soutenues afin de coordonner et prioriser, au niveau local, les actions de soutien. Vous travaillerez de concert avec la direction du cercle afin de vous assurer du juste respect de l'offre de service (ODS) SCA par les équipes dans le domaine RHL. Vous assurerez le management local organique pour tout le personnel du GSC affecté dans le pôle. Par ailleurs, vous assumerez également la fonction de directeur délégué local pour l'EAL de Saint-Arnoul, appuyé par le directeur local exécutif. En votre qualité de chef de pôle, vous : -Régulerez et coordonnerez l'activité de soutien sur votre périmètre -Serez l'interlocuteur unique des organismes soutenus -Informerez, conseillerez et aiderez les formations soutenues dans la réalisation des demandes de prestations -Managerez le personnel du GSC sur site (directives, évaluation, notation) -Maitriserez les catalogues des prestations et contrats et la typologie des formations soutenues -Traiterez les irritants en terme de soutien et proposerez des voies d'amélioration au chef GSC -Assurerez le respect des directives liées à la prévention des risques et à la sécurité Description du profil : Vous avez de solides compétences en management et des capacités à déléguer. Vous disposez de notions en réglementation de la commande publique et en droit du travail. Vous avez des compétences en analyse, en décision et arbitrage, et avez à coeur la satisfaction de la demande des clients. Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et une bonne maîtrise du management de la qualité des organismes et de la réglementation GLB du Minarm.