Vous rejoindrez une équipe SOC dédiée à la sécurité du Data Center d'une grande organisation. L'équipe, composée de profils juniors, a besoin d'un expert référent pour piloter, encadrer et structurer les activités de surveillance et de réponse aux incidents. L?objectif est d?améliorer les dispositifs existants tout en apportant une expertise technique approfondie. Analyser les besoins en matière de détection des menaces. Concevoir, développer et implémenter des scénarios de détection adaptés au Data Center. Réaliser des tests réguliers pour valider l?efficacité des scénarios et les ajuster si nécessaire. Encadrer et accompagner les analystes SOC juniors dans leurs activités quotidiennes. Apporter une expertise pour résoudre les incidents complexes et critiques. Organiser des sessions de montée en compétence pour l?équipe (workshops, retours d?expérience, formations). Évaluer et optimiser les processus SOC existants (détection, analyse, réponse). Identifier des axes d?amélioration pour les outils de sécurité en place (SIEM, EDR, etc.). Participer activement à la mise à jour et à l?enrichissement des référentiels documentaires (procédures, guides, playbooks). Surveiller et analyser les alertes de sécurité via le SIEM (Splunk). Exploiter et configurer des outils EDR (TETRIS est un plus). Collaborer avec d'autres équipes techniques pour corréler les données et identifier les menaces complexes. Expertise avérée dans le fonctionnement d?un SOC et dans la gestion des incidents de sécurité. Solides compétences dans la configuration et l?utilisation d?un SIEM (idéalement Splunk). Expérience avec les solutions EDR (TETRIS est un plus). Bonne compréhension des environnements Data Center et des architectures IT associées. Capacité à analyser des journaux, créer des rapports et proposer des mesures correctives. Capacité à jouer un rôle de référent technique auprès d?une équipe junior. Excellentes aptitudes à la communication et au partage de connaissances. Rigueur et méthodologie dans la gestion des priorités et des incidents. Esprit d?équipe et volonté d?accompagner une équipe en montée de compétences. Profil candidat: Vous rejoindrez une équipe SOC dédiée à la sécurité du Data Center d'une grande organisation. L'équipe, composée de profils juniors, a besoin d'un expert référent pour piloter, encadrer et structurer les activités de surveillance et de réponse aux incidents. L?objectif est d?améliorer les dispositifs existants tout en apportant une expertise technique approfondie. Analyser les besoins en matière de détection des menaces. Concevoir, développer et implémenter des scénarios de détection adaptés au Data Center. Réaliser des tests réguliers pour valider l?efficacité des scénarios et les ajuster si nécessaire. Encadrer et accompagner les analystes SOC juniors dans leurs activités quotidiennes. Apporter une expertise pour résoudre les incidents complexes et critiques. Organiser des sessions de montée en compétence pour l?équipe (workshops, retours d?expérience, formations). Évaluer et optimiser les processus SOC existants (détection, analyse, réponse). Identifier des axes d?amélioration pour les outils de sécurité en place (SIEM, EDR, etc.). Participer activement à la mise à jour et à l?enrichissement des référentiels documentaires (procédures, guides, playbooks). Surveiller et analyser les alertes de sécurité via le SIEM (Splunk). Exploiter et configurer des outils EDR (TETRIS est un plus). Collaborer avec d'autres équipes techniques pour corréler les données et identifier les menaces complexes. Expertise avérée dans le fonctionnement d?un SOC et dans la gestion des incidents de sécurité. Solides compétences dans la configuration et l?utilisation d?un SIEM (idéalement Splunk). Expérience avec les solutions EDR (TETRIS est un plus). Bonne compréhension des environnements Data Center et des architectures IT associées. Capacité à analyser des journaux, créer des rapports et proposer des mesures correctives. Capacité à jouer un rôle de référent technique auprès d?une équipe junior. Excellentes aptitudes à la communication et au partage de connaissances. Rigueur et méthodologie dans la gestion des priorités et des incidents. Esprit d?équipe et volonté d?accompagner une équipe en montée de compétences.