animateur adjoint directeur accueil loisirs H/F - EC21692 69 - LYON 01
Offre n° 9314233
animateur adjoint directeur accueil loisirs H/F - EC21692
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2025
animateur adjoint directeur accueil loisirs H/F - EC21692 Sous la responsabilité du Directeur d'Accueil de Loisirs (DAL), vous assurez la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire du soir et du mercredi matin d ... spect du projet pédagogique, des normes de sécurité et d ... jectif de bien-être et de détente des enfants. Vous apportez également un appui spécifique au DAL d ... anisation de l'accueil et des activités pédagogiques proposées sur le temps de midi. Le cas échéant, vous pourrez être amené à réaliser des activités complémentaires liées à la référence de coéducation de proximité et/ou au service minimum d'accueil. Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, des heures complémentaires pourront être demandées. Vos activités principales : Lors des temps d'accueil de la pause méridienne, en lien avec le directeur d'accueil de loisirs, Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation, sur tout ou partie de l'accueil ; Accompagner l'équipe d'animation d ... nduite de leur groupe et de leur activité ; Assurer un relais d'informations avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation, le service médico-social et l'équipe pédagogique de l'école ; En cas d'absence d'un animateur, assurer si nécessaire son remplacement. Lors des temps d'accueil du soir et du mercredi matin, en lien avec le directeur d'accueil de loisirs, Assurer une surveillance active des enfants et veiller à leur hygiène et leur bien-être ; Encadrer les enfants d ... rict respect des règles de sécurité ; Préparer et animer des activités pédagogiques proposées aux enfants ; Développer une écoute et un dialogue permanent et assurer la résolution des éventuels conflits ; Veiller à l'appel nomi ... nnaître l'effectif présent ; Appliquer et faire appliquer les règles de ... llectivité ; Maintenir l'état de propreté des matériels et des locaux ; Rendre compte des activités réalisées, des éventuelles difficultés ou incidents. En dehors des temps d'accueil des enfants Participer à la construction du projet pédagogique de l'accueil d ... dre du Projet Educatif Lyonnais et en cohérence avec le projet d'école ; Mettre en forme et communiquer les programmes d'activités à l'équipe et aux familles ; A l'appui des programmes d'activités, préparer tout ou partie des supports, matériel et organisation des activités, en lien avec l'équipe d'animation ; Après validation, assurer les procédures administratives confiées par le directeur d'accueil de loisirs ; Assurer le suivi sanitaire de l'accueil ; Participer activement aux réunions de concertation ainsi qu'à l'évaluation des projets réalisés ; Participer à des formations et assurer la diffusion des contenus au reste de l'équipe. Vos activités complémentaires : En l'absence de référent présent vous êtes le Référent coéducation de proximité (9h-11h les lundis, mardis, jeudis, vendredis, sur 36 semaines scolaires) : Prendre en charge le volet administratif de la référence coéducation de proximité : suivi des inscriptions (et changements de souhaits) aux activités périscolaires, tenue des listes de pointage, suivi de la fréquentation, suivi des réclamations familles sur la facturation, et relais d'informations diverses aux familles ; Organiser l'accueil du matin et les aides aux leçons en élémentaire (recrutement d'encadrants et déclaration des heures au service Ressources humaines chaque mois). Participation à l'encadrement des enfants accueillis en Service minimum d'accueil (SMA) mis en place pour l'accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins. Vos activités secondaires : En cas d'absence du directeur d'accueil de loisirs : Assurer la continuité opérationnelle de l'accueil, en lien étroit avec le responsable de secteur ; Assurer les procédures administratives essentielles en lien avec le responsable de secteur, le service des ressources humaines et le service aux publics.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Ville de LYON
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