Notre établissement : L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients ! Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante. Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations. Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous ! Description du poste et Missions Médecin coordonnateur de prélèvements d'organes et de tissus - H/F Depuis septembre 2016, l'Hôpital Fondation A. de Rothschild est autorisé au prélèvement d'organes et de tissus et s'implique activement au sein du réseau nord francilien de prélèvement d'organes. En 2022, 30 donneurs d'organes potentiels en état de mort cérébrale ont été recensés permettant 13 procédures de don d'organes et une quarantaine de greffes. 10 prélèvements de cornées ont été réalisés sur des personnes décédées après arrêt cardiaque et respiratoire persistants en réanimation ou au bloc opératoire tandis que plus de 300 greffes de cornées par an sont réalisés à la Fondation. Enfin, dans la cadre du prélèvement multi-sources, un premier prélèvement d'organes a été réalisé en 2023 sur une personne décédée en réanimation après arrêt des thérapeutiques actives, dit Maastricht 3. Vos missions générales : Organisation de la structuration de la filière du prélèvement en accord avec le chef de service, en cohérence avec le projet du service et en collaboration avec les autres services concernés. * Participation, conjointement avec la Direction de l'établissement, à la rédaction du dossier de demande d'autorisation ou de renouvellement de l'activité de prélèvement pour transmission à l'ARS. * Contribution à la rédaction des conventions inter établissements (banques de tissus, établissements de santé du réseau de proximité, sociétés de transports etc...) * Formalisation de la stratégie et des axes de développement de l'activité de recensement et de prélèvement et de l'UF de coordination. Coordination et évaluation de la mise en œuvre de la politique de recensement et de prélèvement d'organes et de tissus au sein du centre hospitalier. * Participation à la rédaction, la mise en place, le suivi du projet de développement de l'activité de prélèvements d'organes, de tissus et d'identification des donneurs potentiels de son établissement et de son réseau de proximité * Rédaction du chapitre inhérent à l'activité de recensement et de prélèvement de l'UF de coordination dans le projet médical de son pôle de rattachement : chapitre à intégrer dans le contrat d'objectifs et de performance (COP) de l'établissement de santé. Participation à la mise en œuvre de la politique générale qualité et sécurité de l'établissement * Garantit la qualité de l'activité de prélèvement conformément au référentiel établi par l'Agence de la biomédecine et la mise en cohérence avec la politique générale de la qualité et de la gestion des risques de son établissement (certification, évaluation des pratiques professionnelles (EPP), gestion des évènements indésirables liés à l'activité de prélèvement et suivi des mesures correctives ...) Participation à l'animation du réseau de proximité de prélèvement ainsi qu'au réseau régional des centres préleveurs d'organes et de tissus. Lorsque le centre hospitalier est tête de réseau, le médecin coordonnateur assure des missions de formation et d'appui au réseau. Relation entre son établissement de santé et le Service de Régulation et d'Appui (SRA) de l'Agence de la biomédecine : * Contribution en synergie avec les SRA à la mise en cohérence de la politique de recensement et de prélèvement au sein de l'établissement et des réseaux de prélèvement (réseaux de proximité et réseau régional) avec la politique de l'Agence de la biomédecine, aux niveaux régional et national. * Mise en œuvre de la politique de recensement et de prélèvement définie au sein de l'établissement et des réseaux en s'appuyant sur les SRA. Relation avec la direction de son établissement de santé : * Mise à disposition par celle-ci d'éléments administratifs lui permettant une évaluation du budget de son UF. * Présentation du bilan annuel d'activité, des objectifs et actions à mettre en œuvre pour l'amélioration du recensement