CDI, temps plein, poste à pourvoir immédiatement. Rémunération : 2 061.84€ + reprise ancienneté à 100% le cas échéant + prime dimanche (12h) 34.85 € + 300 € prime différentielle + 233.90 € Ségur 1 + 55 € Ségur 2 : soit au total 2 685.59 € brut (sans ancienneté) Roulement sur 5 semaines avec un week-end travaillé sur 5. Missions principales Prise en charge des résidents : Recueillir les données cliniques, élaborer des projets de soin personnalisés et organiser les soins en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Prévention et suivi de l'état de santé : Surveiller l'évolution de la santé des résidents, prévenir les risques de chute, lutter contre la douleur et surveiller la nutrition. Gestion des médicaments : Assurer la distribution sécurisée des médicaments, gérer les stocks et suivre la traçabilité des traitements. Hygiène et sécurité : Appliquer les protocoles d'hygiène, gérer les matériels de soins, et garantir la sécurité des résidents. Formation et communication : Participer aux transmissions, former les stagiaires et nouveaux arrivants, et veiller à la continuité des soins. Bientraitance : Promouvoir activement la politique de bientraitance de l'établissement et signaler tout acte potentiellement maltraitant. Profil recherché : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(e), inscription à l'ARS (répertoire ADELI) et au tableau de l'Ordre National des Infirmiers. Compétences : Connaissance approfondie des soins de gériatrie, des règles d'hygiène et de sécurité. Maîtrise des outils de traçabilité et des protocoles de soins en EHPAD. Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, sens de l'écoute et rigueur professionnelle. Qualités personnelles : Empathie, discrétion, réactivité, et sens de l'organisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 685,89€ par mois Lieu du poste : En présentiel