Devenez un acteur clé de nos projets : Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Comptable pour rejoindre notre équipe composée de 6 personnes, au sein d’un groupe familial à taille humaine. Vous interviendrez sur la comptabilité de plusieurs sociétés du groupe, avec un périmètre défini et des missions variées, dans un environnement structuré et collaboratif. Rattaché(e) au Directeur des comptabilités groupe, vous assurez principalement les missions suivantes : Tenue de la comptabilité générale de plusieurs sociétés Gestion de la comptabilité fournisseurs Suivi de la trésorerie Au délà, et selon votre expérience, vous pourrez intervenir sur les missions complémentaires suivantes : Gestion des immobilisations Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, notamment) Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe et bénéficiez d’un accompagnement à votre prise de poste. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste dès que possible. Vos compétences qui feront la différence : Formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA, DCG ou équivalent) Une première expérience en comptabilité est nécessaire (cabinet ou entreprise - stage ou alternance inclus) À l’aise avec les outils informatiques Fiabilité professionnelle et respect de la confidentialité Organisation et rigueur dans les gestion des tâches et des priorités Capacité à travailler en équipe Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe : Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées Des avantages sociaux attractifs Les quelques étapes qui nous sépare Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous. Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 1 entretien pour rencontrer votre futur manager et la direction. Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste. À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise. Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la fiscalité, avez envie de rejoindre un groupe familial avec une équipe à taille humaine, avec des enjeux de croissance et des projets ambitieux ? Vous voulez en savoir plus sur nous ? Briand GROUP est un acteur majeur de la construction métal, bois et béton, réalisant bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux, parkings et ouvrages d’art. Entreprise familiale depuis 3 générations, nous mobilisons 2 500 collaborateurs et 550 ingénieurs pour concrétiser des projets en France et en Europe, avec plus de 550 M€ de chiffre d’affaires annuel. Spécialistes de la construction hors-site, nous développons des solutions durables pour « construire responsable pour un avenir durable. La holding centralise les services support et métiers techniques transverses et au service de toutes nos filiales.