RESPONSABLE D'ANIMATION REGIONALE DES INGENIEURS-TRANSFERT H/F - DIRECTION DES RELATIONS AVEC LES ENTRE

RESPONSABLE D'ANIMATION REGIONALE DES INGENIEURS-TRANSFERT H/F - DIRECTION DES RELATIONS AVEC LES ENTRE 75 - Paris (Dept.)

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Offre n° 9315262
RESPONSABLE D'ANIMATION REGIONALE DES INGENIEURS-TRANSFERT H/F - DIRECTION DES RELATIONS AVEC LES ENTRE

75 - Paris (Dept.)

Publié le 09 juillet 2025

Référence CSP: MOY1609-FARGRA-010 Missions : Le Responsable d'animation régionale H/F aura pour mission principale de contribuer à l'animation du réseau des ingénieurs-transfert sur le périmètre géographique Bretagne et Pays de la Loire et partiellement l'île de France, et d'être le relai des actions mises en œuvre par la DGD-I dans le cadre de ses missions. Il ou elle sera rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice adjointe des opérations Activités : Les activités du Responsable d'animation régionale H/F consisteront à accompagner les actions portées par la DGDI dont celles de participer au déploiement et à la cohésion du programme Ingénieurs-Transfert. Il ou elle aura pour activités principales : - De participer à la définition des objectifs des ingénieurs-transfert en collaboration avec les différentes structures d'accueil et la DGD-I - De suivre l'évaluation et les résultats chiffrés des ingénieurs-transfert à un rythme régulier - D'élaborer des plans d'action individuels pour les ingénieurs-transfert afin de les aider à atteindre leurs objectifs de développement de la relation partenariale - De fournir un accompagnement personnalisé en matière de stratégie commerciale en fonction des défis du marché, de ses acteurs et de l'écosystème de la recherche - De veiller au partage des bonnes pratiques et à faciliter l'accès à des ressources spécialisées et aux techniques commerciales adaptées au domaine scientifique pour renforcer la connaissance et les compétences des ingénieurs-transfert - D'aider au déploiement d'outils et de techniques permettant aux ingénieurs-transfert d'interagir efficacement auprès du monde socio-économique (approche marketing : visibilité et notoriété des structures/prospection) - De veiller à la bonne déclinaison des processus élaborés par la DGD-I - De représenter occasionnellement le CNRS au sein de l'écosystème national Il ou elle sera en capacité de faire des propositions pour augmenter l'efficacité du réseau des ingénieurs-transfert. Contexte de travail : Contexte employeur : Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche (Établissement public à caractère scientifique et technologique) placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il produit du savoir et le met au service de la société. Avec plus de 33 000 personnes et une implantation sur l'ensemble du territoire national (1200 laboratoires qui accueillent 114000 personnes), en association principalement avec ses établissements d'enseignement supérieur et de recherche, le CNRS exerce son activité dans tous les champs de la connaissance (sciences biologiques, chimie, écologie et environnement, sciences humaines et sociales, sciences de l'ingénierie et des systèmes, sciences mathématiques et de leurs interactions, physique, sciences de l'information et de leurs interactions, physique nucléaire et physique des particules, sciences de l'Univers) Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


CNRS

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