RESPONSABLE DU SERVICE DE L'EAU ET DE L'ASSAINISSEMENT (F/H) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE (H/F)

RESPONSABLE DU SERVICE DE L'EAU ET DE L'ASSAINISSEMENT (F/H) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE (H/F) 29 - Finistère

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RESPONSABLE DU SERVICE DE L'EAU ET DE L'ASSAINISSEMENT (F/H) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE (H/F)

29 - Finistère

Publié le 09 juillet 2025

Référence CSP: O029250/707000186 Quimper Bretagne Occidentale (communauté d'agglomération de 101 000 habitants, 14 communes du sud Finistère) assure les compétences eau potable, eaux usées et eaux pluviales. Le mode de gestion est mixte avec une régie sur le nord du territoire et des concessions sur la partie sud.  La collectivité a adopté fin 2024 un programme ambitieux pour répondre aux nombreux enjeux du territoire (renouvellement des réseaux, modernisation des équipements, mise en place du diagnostic permanent, décarbonation du service...). Cette ambition se traduit aussi en termes de niveau de service pour l'usager et d'organisation en interne. C'est pourquoi pour mener à bien tous ces projets, QBO renforce le service via la création de nouveaux postes sous statut de service public industriel et commercial (SPIC).  Sur l'ensemble de l'agglomération, la collectivité assure quatre missions de service public pour ses 52 000 abonnés : * L'Alimentation de l'Eau Potable (AEP) * Le Service Public d'Assainissement Collectif (SPAC) * Le Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) * Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) * Défense Extérieure Contre L'Incendie (DECI) - périmètre ville de Quimper Visons ensemble un service public performant, durable et attractif pour le territoire ! Dans ce cadre, Quimper Bretagne Occidentale recrute son responsable du service de l'eau et de l'assainissement. Sous l'autorité de la directrice, vous gérez l'ensemble des activités du SPIC avec comme missions principales :  - Encadrer et animer les 6 cellules du service (études et travaux, régie d'exploitation, contrôle d'exploitation, diagnostic permanent, SPANC, administrative) et promouvoir une culture de résultat : savoir mobiliser les équipes autour d'objectifs prioritaires et les évaluer ; - Construire une méthodologie de conduite de projets et mettre en ½uvre des outils de suivi et de reporting à l'échelle de l'agglomération avec un objectif d'homogénéisation entre le secteur concédé et la régie ; - Alerter la hiérarchie sur les opportunités et les risques (technique, économique, juridique) liés aux différents projets ; - Développer la réflexion stratégique qui permet la planification et la mise en ½uvre d'un programme d'actions et d'investissements priorisés ; - Superviser et rédiger les marchés (et avenants) avec les opérateurs privés et contrats avec la régie relatifs à l'exploitation des infrastructures d'eau et d'assainissement ; - Assurer le contrôle des contrats d'affermage d'un point de vue technique mais aussi financier ; - Elaborer, présenter, suivre et contrôler l'exécution des budgets annuels et pluriannuels en lien étroit avec la direction ; - Assurer le traitement des questions transversales avec les fonctions supports (comptabilité, commande publique, ressources humaines, ...) ainsi qu'avec les autres directions (notamment la direction voirie en charge du domaine public).

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Structures de coopération territoriale

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