Production : ·        Contribuer, analyser et communiquer les indicateurs de l'atelier (formation, OTD,.) ; ·        Contrôler le respect des cadences, des instructions de travail, des délais et de la qualité de la production ; ·        Contribuer à la rectification des erreurs sur les JOBS ; ·        Assurer la gestion des jobs bloqués (analyser la problématique, orienter vers le bon interlocuteur, animation d'un rituel, reporting au RA) ; ·        Travailler en  collaboration avec expert technique. Participer au processus MRB. Ordonnancement : ·        Arbitrer, en collaboration avec le service Logistique, sur les avances, retards et leurs résolution ; ·        Veiller, en lien avec le service logistique, à l'adéquation charge/capacité de l'assemblage ; ·        Coordonner et planifier les opérations de production avec l'expert opérations ; ·        Participer à l'animation des rituels d'ordonnancement ; Contribuer aux rituels opérationnels. Formation : ·        Créer des programmes de formation interne ; ·        Être le référent des opérateurs en assemblage pour la formation et la montée en compétences, sur les gestes techniques ; ·        Valider l'acquisition des compétences métier (qualité, sécurité, délais) ; Piloter la transmission et la formalisation des savoirs en collaboration avec le service RH.Savoir / formations : Formation de type Bac+2 Gestion/Ordonnancement Connaissance des produits et des procédés de production Maîtrise des techniques d'assemblage, d'ordonnancement et des règles de gestion industrielle (KANBAN, équilibrage de ligne...) Formation de formateur en interne Niveau d'anglais intermédiaire (B1/B2) Maîtrise de l'ERP, du Pack Office et notamment Excel (niveau intermédiaire) Savoir-faire : Contrôler le fonctionnement du flux de production : analyser les données d'activité, les dysfonctionnements du flux de production et préconiser des actions correctives Analyser les écarts Qualité/Coûts/Délais Connaissance des méthodes de résolution des problèmes Connaître les normes QSE en vigueur dans l'entreprise Concevoir des outils de pilotage, des tableaux de bord et des plans d'actions Coordonner et animer une équipe et/ou un projet Savoir-être : Qualité d'écoute et respect des interlocuteurs Être capable de partager ses expériences et sa pratique                                                                                                    Adaptabilité et initiative Andragogie / Adapter sa communication à son interlocuteur Rigueur Aptitude au travail collaboratif avec différents services