Description du poste : Au sein de la direction Projets de l'Ingénierie, vous intervenez sur les sujets RSE suivants : Pilotage des indicateurs liés à la collecte des déchets de chantier (taux de valorisation, tonnages, typologies de déchets). Pilotage des consommations d'eau et d'électricité sur les chantiers : suivi des compteurs, collecte et analyse des données. Pilotage de l'insertion sociale sur les chantiers pour intégrer des personnes éloignées de l'emploi. Consultation et passation de marchés pour des prestations réservées au secteur adapté afin de favoriser l'intégration de personnes en situation de handicap. Participation aux actions de communication sur les sujets RSE. À ce titre, vos missions consistent à : Suivre les indicateurs RSE, collecter les données et proposer des analyses. Piloter un projet de chantier de la phase appel d'offres à la fin de la réalisation : Participer aux soutenances, lire et analyser les réponses des entreprises de travaux. Vérifier la bonne prise en compte des thématiques RSE par les entreprises (insertion sociale, gestion des déchets, consommations d'énergie, réemploi). Effectuer des visites régulières du chantier. Passer une commande auprès d'une entreprise du secteur adapté, en assurer le suivi et réaliser un retour d'expérience sur les travaux menés. Animer un évènement RSE au cours de l'année. Description du profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'environnement, la RSE ou une formation équivalente. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous possédez des compétences en gestion de projet. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : Septembre 2025 Horaires : 09H00 - 17H00 (Administratif) Lieu de travail : Roissy Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.