Rattaché(e) à la Direction RH, vous intégrerez le service paie dans le cadre d'un départ à la retraite d'une des deux gestionnaires paie. Vous prendrez en charge un portefeuille de 2 sociétés (300 paies et et 2 conventions collectives) en assurant le respect de la réglementation en matière de paie : Ø  Intégrer les éléments variables et établir les bulletins de salaires jusqu'au virement Ø  Etablir les déclarations de charges sociales Ø  Gérer les acomptes et saisies sur salaire Ø  Gérer les accidents du travail et arrêts maladie Ø  Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance Ø  Être l'interlocuteur(trice) des salariés, managers et divers organismes extérieurs (Sécurité Sociale, .) Ø  Suivre les tableaux de bord, répondre aux enquêtes et assurer diverses tâches administratives Ø    Prendre part aux divers projets du service Paie.Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum de type Gestionnaire de paie, vous justifiez qu'une expérience minimale de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se), réactif(ve), discret(e), doté(e) de bonnes capacités relationnelles et vous avez le sens de la confidentialité. Vous maîtrisez la législation sociale et vous avez idéalement connaissance des Conventions Collectives de la Métallurgie et des Portes Planes. La connaissance du Logiciel paie NIBELIS serait un plus. La maîtrise du Pack Office est également demandée (Excel, Word)