Descriptif de l'emploi La Ville d'Ensisheim, commune dynamique et en pleine expansion recherche un agent chargé de médiation culturelle pour la médiathèque Espace Liberté. Inauguré en 2020, l'Espace Liberté propose plus de 23 000 documents (livres, jeux vidéo, DVD) sur près de 500 m² avec un espace multimédia de 105 m². Lumineuse et fonctionnelle, la médiathèque dispose également d'un patio et jouxte une salle de spectacle de 215 m² (équipée de l'outil MICRO FOLIE). Localisée en plein centre-ville, on y trouve également l'Ecole de musique au 1er étage et le musée de la Régence à quelques mètres. Intégré au sein d'un service culturel dynamique comprenant la médiathèque mais aussi le musée de la Régence et composé au total de 5 agents, les chargés de médiation culturelle participent aux nombreuses actions proposées tout au long de l'année (concerts, conférences, ateliers, cinéma de plein air, expositions, animations thématiques, Micro Folie, casques VR, festivals, spectacles jeunes publics, animations en direction des publics empêchés, visites etc). L'agent travaillera au sein d'une équipe mixte composée d'agents et de bénévoles et sera en lien étroit avec la Bibliothèque d'Alsace (prêt de documents ou d'outils comme la mash up table, réseau, participation aux évènements tels que La nuit de la lecture, Partir en Livre, le Festival Décodage etc.) Missions ou activités MISSION 1 : ASSURER LA MEDIATION AUPRES DES PUBLICS Activité 1 Contribuer à la mise en œuvre des actions culturelles de la médiathèque en particulier, mais également du musée et de l'ensemble de la programmation culturelle définie par le service culturel, dans et hors les murs, en lien avec les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoire. Savoir être force de propositions d'animations en lien avec la direction culturelle définie. Activité 2 Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics, dans et hors les murs, selon le planning de service. Activité 3 Contribuer à la communication et la valorisation du service culturel, sur place et à distance, principalement par la gestion de la maquette et mise en page de l'agenda des manifestations de la Ville et son suivi auprès des imprimeurs (parution bi annuelle) ; la création d'affiches et autres supports de communication (flyers, marque pages etc) et la visibilité des actions culturelles via les réseaux sociaux (Instagram, Facebook) selon le protocole interne. MISSION 2 : VALORISER ET GERER LES COLLECTIONS TOUS PUBLICS ET TOUS SUPPORTS Activité 1 Valoriser les collections sur place, hors les murs et à distance, principalement dans le domaine multimédia (DVD et jeux vidéo). Activité 2 Mettre en œuvre la feuille de route documentaire annuelle, de la sélection au désherbage, dans le respect du calendrier et du budget MISSION 3 CONTRIBUER A L'EVALUATION DE L'ACTIVITE Activité 1 Contribuer au suivi de l'activité via le tableau de bord mensuel Activité 2 Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel, en utilisant comme base l'enquête nationale Néoscrib Temps de travail : Complet, (travaille les samedis, ponctuellement en soirée selon animations et les dimanches après-midi de mai à fin septembre, selon un planning de rotation entre les agents). Profil recherché Diplômes requis : Auxiliaire de bibliothèque ABF ou expérience en médiation culturelle Compétences recherchées Savoir : - maîtriser le catalogage, l'indexation et les acquisitions ; - maîtriser les techniques de médiation culturelle ; - maîtriser les outils de communication (logiciel InDesign, Canva, Instagram, Facebook) et le processus d'édition de supports de communication - connaître l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) et les logiciels de gestion documentaire (Décalog). - connaître et s'informer de l'actualité éditoriale et multimédia tous supports et tous publics ; Savoir - être : - être adaptable ; - être polyvalent ; - être à l'écoute et diplomate ; - avoir le sens des relations humaines ; - être organisé et rigoureux ; - être disponible ; - avoir le sens du service public ; - être apte au port de charge (manutention) Savoir - faire : - être capable de travailler en équipe et en autonomie ; - être capable de communiquer et faire circuler l'information à sa hiérarchie et ses collègues ; - être capable d'informer, d'orienter et de conseiller les publics ; - être capable de mettre en place une action culturelle et de l'évaluer ; Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 36 mois Rémunération : à partir de 1 732,50€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée L