CHARGÉ D'OPÉRATIONS ÉVÉNEMENTIELLES - MAIRIE DE BEZONS (H/F) 95 - Val d'Oise
Offre n° 9316549
CHARGÉ D'OPÉRATIONS ÉVÉNEMENTIELLES - MAIRIE DE BEZONS (H/F)
95 - Val d'Oise
Publié le 09 juillet 2025
Référence CSP: O095250/708002233 Direction générale des services - Direction de la Communication et de l'évènementiel Prise de poste : 01/10/25 - RIFSEEP : C1B / B3 Responsable hiérarchique : Directeur adjoint de la Communication et de l'évènementiel SPÉCIFICITÉS DU POSTE * Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires * Horaires parfois irréguliers / Disponibilité à prévoir lors de manifestations, travail soir, week-end et jours fériés selon les manifestations * 1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service * Pics d'activité, travail sur écran CONDITIONS DE RECRUTEMENT * Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels * Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Au sein de la Direction de la Communication et de l'Événementiel, le ou la chargé d'opération secteur événementiel et commémoration participe à la conception et à la réalisation des grandes manifestations municipales de la Ville de Bezons (V½ux du personnel communal en support avec la DRH, Bezons Fête l'Hiver /l'Eté, Foire de Bezons, Fête nationale, Halloween, Chasse aux ½ufs...). Sous la direction de la directrice adjointe de la communication et événementiel, il/elle a pour missions : * Rechercher des prestataires * Assurer, en lien avec le responsable de secteur, le suivi administratif, financier et budgétaire, juridique des opérations mises en place * Participer à la production du Bilan annuel d'activité du Secteur. * Contribuer à l'élaboration des plans de communication des différents évènements municipaux * Définir des indicateurs, évaluer les actions. * Gérer les goodies, vérifier le petit matériel, et effectuer l'inventaire
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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