Référence CSP: O017250/312001318 A la suite d'une mobilité externe, le poste de directeur/trice AG/RH est vacant. Sous l'autorité du Directeur général de l'établissement, vous participez au collectif de direction; Coordonnez les services administratifs, mettez en ½uvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité de ces services. Vous garantissez le bon fonctionnement des fonctions support de la structure. Vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines ; animez, pilotez et évaluez sa mise en ½uvre. Vous conseillez et sécurisez le fonctionnement de la structure dans les domaines variés du droit public. Vous participez à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie financière et budgétaire. MISSION 1 Participe au collectif de direction et représente son secteur au sein de l'établissement ; assiste et conseille la direction et les élus ; impulse, organise et pilote la mise en ½uvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la structure dans son secteur ; apporte des éléments stratégiques d'aide à la décision ACTIVITES : Participe à la définition des orientations financières ; participe à l'élaboration des budgets ; propose et participe à la définition des axes stratégiques de l'établissement pour son secteur ; participe activement à l'organisation et à la gestion des instances délibérantes ; conseille et accompagne les agents et les services MISSION 2 Coordonne et encadre l'activité des services administratifs ACTIVITES : Garantit et optimise le fonctionnement des fonctions supports de la structure ; assure la continuité des services administratifs ; définit et met en ½uvre les process nécessaires à l'adaptation de la structure ; conseille et accompagne les agents ; encadre et manage les agents des services administratifs rattachés aux différents services de l'établissement MISSION 3 Organisation et gestion des ressources humaines ACTIVITES : Définit la politique RH en lien avec la direction et propose les axes d'amélioration ; accompagne les services et les agents dans tous les aspects de la fonction RH ; pilote et anime le dialogue social et les instances représentatives ; pilote la gestion administrative et statutaire ; pilote l'activité RH et la masse salariale ; pilote et anime la communication RH ; encadre et pilote les axes de santé et sécurité au travail et QVT MISSION 4 Assure le conseil et l'expertise juridique dans les domaines variés du droit public ACTIVITES : Aide et conseille juridiquement les acteurs et décideurs de la structure sur les questions relevant du droit public ; rédige, sécurise et contrôle préalablement les actes et documents administratifs et juridiques ; apporte un appui juridique dans le domaine de la commande publique ; gère le portefeuille des assurances ; anticipe et gère les contentieux dans son secteur ; sécurise le fonctionnement juridique de la structure ; gère et sécurise le suivi des instances délibératives.