Mission/Activités Au sein du service Contentieux général et technique, vous jouerez un rôle clé dans l'instruction des dossiers pré-contentieux et contentieux. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : * Analyser les saisines et contestations, constituer et compléter les dossiers dans l'outil dédié, étudier les demandes et déterminer le bien-fondé de la position de la caisse. * Rédiger des mémoires et conclusions : élaborer des argumentaires juridiques et rédiger des mémoires/conclusions en vue des instances contentieuses. * Assurer la transmission des pièces : transmettre les pièces et conclusions aux juridictions et aux avocats, assurer un suivi rigoureux des échanges. * Communiquer avec les parties prenantes : échanger avec les juridictions, avocats, et les différents services internes pour garantir la bonne instruction des dossiers. * Analyser les causes de contestation : contribuer à l'identification des causes récurrentes des litiges et proposer des actions pour en réduire le nombre en lien avec les services métier. Compétences * Excellente maîtrise de la rédaction et de l'analyse de documents. * Curiosité intellectuelle, rigueur et capacité à approfondir les sujets complexes. * Sens de l'organisation et respect strict des procédures en vigueur. * Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail en équipe. * Réactivité, vivacité d'esprit et esprit d'initiative face aux imprévus. * Capacité à assimiler une réglementation dense, technique et en constante évolution. * Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des techniques de recherche documentaire. * Respect absolu du secret professionnel et des règles de confidentialité. Informations complémentaires Ce que nous proposons: - Un CDD, à temps plein. - Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé. - Une mutuelle d'entreprise. - Une rémunération sur le niveau 4 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Parking et local à vélo à disposition. - Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway). Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.