Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des fonctions RH, paie et finance.Nous plaçons l’expertise métier et la compréhension des organisations complexes au cœur de notre approche. Le métier de Technicien de Paie Confirmé Véritable garant(e) de la fiabilité des rémunérations, le technicien de paie confirmé occupe un rôle central entre conformité réglementaire, rigueur opérationnelle et accompagnement des salariés. Au-delà du calcul, il sécurise, explique et optimise la paie dans des environnements souvent complexes et exigeants. Envie de relever un nouveau défi et de mettre votre expertise paie au cœur de l’organisation ? Description du poste Vous prenez en charge la gestion complète des paies dans un environnement multi-sites.Vous intervenez de la collecte des éléments variables jusqu’au paiement des salaires.Vous sécurisez les processus de paie et traitez les écarts et anomalies.Vous êtes un référent paie auprès des équipes et managers.Vous travaillez en lien étroit avec la comptabilité et la direction. Vos missionsGérer l’ensemble du processus de paie : collecte et vérification des éléments variables, saisie, édition, contrôle des bulletins, gestion des écarts, paiementTraiter des paies complexes (heures supplémentaires, temps partiels, nuitS, week-ends, primes, IJSS, absences) dans le respect de la convention collectiveAssurer la gestion administrative des départs : soldes de tout compte, documents de fin de contrat et calcul d’indemnités spécifiques (licenciement, rupture conventionnelle, retraite)Réaliser les DSN et déclarations sociales obligatoiresAssurer le paramétrage du logiciel de paie et participer à l’optimisation des outils de paie dans un contexte de changement de logicielÊtre l’interlocuteur(trice) paie de référence auprès des salariés, managers, RH, comptabilité et direction, tout en gérant une volumétrie importante de bulletins Pré-requisExpérience réussie OBLIGATOIRE de 3 ans minimum en gestion de la paieFormation technique en gestion de la paie et/ou formation supérieure en RHMaîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - forte appétence pour le paramétrage et l'outil informatiqueCapacité à comprendre rapidement la convention collective appliquéeExpérience en gestion des DSN et obligations socialesAdaptabilité rapide à de nouveaux outils et environnements Pourquoi rejoindre cette entreprise ? CDI temps completPoste clé au sein d’une organisation structuréeEnvironnement technique et réglementaire stimulantAutonomie réelle sur le périmètre paieRelations transverses avec l’ensemble des servicesPrise de poste ASAP Profil recherchéExpérience significative en gestion complète de la paieCapacité à expliquer la paie et répondre aux questions des salariésMaîtrise des règles de calcul d’indemnités spécifiquesAisance dans les échanges avec RH, managers, comptabilité et directionAutonomie, rigueur et capacité à gérer une forte volumétrie A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 30000 € par an