Descriptif du poste: Votre mission au quotidien La Direction Générale Adjointe Ressources conduit la politique des ressources de la Métropole du Grand Paris et assure le bon fonctionnement des services métropolitains. Elle compte à ce jour 4 directions ressources :   -        Direction des Finances o   Service Budget et comptabilité o   Service ingénierie financière -        Direction des Ressources Humaines et des Moyens o   Service Ressources Humaines o   Service Moyens généraux -        Direction des Systèmes d'Information o   Service Exploitation et infrastructure o   Service Etudes, Projets, Assistance à maîtrise d'ouvrage -        Direction des Affaires Juridiques o   Service Assemblées o   Service Conseil et contentieux o   Service Achat public Le directeur général adjoint pilote les directions ressources et assure la fonction de directeur des finances. En tant que Directeur Général Adjoint Ressources, vous contribuerez à : * Participer à une dynamique transversale pour accompagner l'agilité de la collectivité et l'organisation du mode projet. * Construire le cadre de fonctionnement de la DGA en lien avec les directeurs et les équipes, et anticiper les transversalités possibles et souhaitées avec les autres DGA de la Métropole. * Contribuer dans son périmètre d'action, et avec l'équipe de direction générale, à structurer le fonctionnement des services de la métropole et à renforcer une culture partagée. * Représenter la métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs. * Réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en œuvre. * Participer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans le périmètre de la DGA. En tant que Directeur des Finances, vous contribuerez à : * Elaborer et piloter la stratégie financière. * Coordonner la préparation et l'exécution budgétaire. * Elaborer et alimenter des outils et des analyses d'aide à la décision.</p& Profil recherché: Vos compétences à partager * Maîtrise du cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités * Pilotage de projets et conduite du changement * Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet * Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques * Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification * Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative * Pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction * Capacité à développer une analyse stratégique et management stratégique des projets et des équipes * Capacité à faire adhérer les équipes et à mener une action transversale * Mise en œuvre opérationnelle de projets pour accompagner les équipes sous sa responsabilité * Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité * Positionnement stratégique dans un environnement complexe * Engagement, grande disponibilité * Rigueur et fiabilité * Diplomatie * Supervision du management * Esprit d'initiative - proactivité * Adaptabilité * Gestion de la complexité Conditions d'accès au poste * Niveau d'étude souhaité : bac+ 5 * Formation requise : Grandes écoles, Sciences Po, Ecole d'Ingénieurs, . * Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans * Expérience avérée sur poste de directeur ou de DGA d'une collectivité de taille importante * Emploi fonctionnel, cadre d'emploi de Directeur Général Adjoint de + 400 000 habitants * Avantages liés à l'emploi fonctionnel (logement, véhicule, CIA) Pour aller plus loin : Futur N+1 Philippe CASTANET, Directeur Général des Services