Descriptif du poste: Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté à Laval, SKILLS Rennes recherche un·e Gestionnaire de paie confirmé·e en CDI. Rattaché·e directement à la Responsable du pôle social, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un environnement bienveillant et structuré, reconnu pour la qualité de son accompagnement client. Vous interviendrez de manière autonome sur un portefeuille multi-conventions de TPE/PME locales et régionales. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur - Gérer les entrées et sorties des salarié·e·s : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènements, etc.) - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer une veille sociale et conventionnelle régulière - Participer à l'amélioration des outils et processus internes liés à la gestion de la paie Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein. Le salaire proposé est compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le cabinet propose également un accompagnement à la montée en compétences, une politique RH attentive à l'équilibre vie pro/perso, et un environnement convivial et stimulant. Ce poste est une belle opportunité pour un·e professionnel·le souhaitant évoluer au sein d'un cabinet stable, où la technique et l'humain occupent une place centrale. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, notre client recherche un·e gestionnaire de paie disposant d'une solide expérience en environnement cabinet et capable de travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de confidentialité et de réactivité dans la gestion de vos dossiers. Nous recherchons une personne disposant des compétences et qualités suivantes : - Formation de type Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (type DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de paie.) - Expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un service social structuré - Maîtrise des outils de paie (idéalement Silae ou un équivalent reconnu du marché) - Connaissance approfondie de la législation sociale et des principales conventions collectives - Capacité à gérer un portefeuille client en autonomie avec sens du service - Goût pour l'optimisation des processus et les outils digitaux - Bon relationnel, esprit d'analyse et capacité à travailler dans des délais contraints Votre savoir-faire technique sera valorisé par un environnement de travail stimulant, et vous serez accompagné·e dans votre montée en compétences à travers des formations régulières. Nous étudierons avec attention chaque candidature, dans le respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination. Rejoignez un cabinet qui valorise l'engagement, la bienveillance et la progression collective.