Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Montage, vous êtes amené à intervenir spécifiquement sur des monte-escaliers, sur de l’installation mais aussi sur de l’entretien et de la maintenance. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - S’approprier les technologies sur lesquelles l’entreprise peut intervenir et leurs particularités ; - Préparer l’intervention sur site (plans, schémas, matériels, contraintes du site, délai, etc.) ; - Réceptionner le matériel livré sur chantier et le contrôler ; - Travailler en sécurité ; - Réaliser l’installation du produit ; - Réaliser les essais de fonctionnement ; Mais également, en cas de panne ou autre dysfonctionnement pour les clients sous contrat d’entretien : - Dépanner les installations ; - Effectuer les visites d’entretien ; - Etablir un diagnostic ; - Récolter les informations nécessaires à la réalisation d’un devis complémentaire ; - Réaliser les interventions adéquates ; - Réaliser un compte-rendu d’intervention ; Et de manière générale, travailler en collaboration avec votre responsable, votre équipe et le reste des services supports. - De formation initiale de type BAC ou BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique ; - Connaissances confirmées en électricité, mécanique et automatisme ; - Expérience dans un environnement similaire ; - Capacité d’analyse et force de propositions ; - Logique, bricoleur, curieux, volontaire ; - Consciencieux de la qualité du service client et de la qualité du travail réalisé ; - Bon relationnel avec le client mais aussi en interne pour contribuer aux valeurs de l’entreprise et à un climat sain. Les conditions d’emploi ? - Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ; - Statut Technicien ; - Contrat base 37 H travaillées / semaine ; - Rémunération base 35 H & 2 H / semaine en RTT (équivalent de 10 RTT sur une année complète) ; - Primes de paniers ; - Véhicule de service mis à disposition, téléphone, outillage, etc. ; - Permis B indispensable ; - Possibilité d’astreinte ; - Interventions sur le secteur de la Vendée et ses départements limitrophes ; - Rémunération à définir selon profil.