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CHARGE DE RECRUTEMENT F/H - Développement des RH (H/F) 60 - MERU
Offre n° 9318427
CHARGE DE RECRUTEMENT F/H - Développement des RH (H/F)
60 - MERU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Descriptif du poste: Vos principales missions seront les suivantes * Piloter le processus de recrutement depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation du profil sélectionné rédaction des fiches de poste et leur publication, Sourcing, réunions de suivi, entretiens, rédaction des comptes rendus, validations internes * Identifier les compétences recherchées avec les parties-prenantes * Mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe par le biais des outils Groupe * Mettre en place l'organisation, la planification, et l'animation de la Relation auprès de nos écoles par le biais de présentations, forums, ... * Participer aux événements de recrutement et aux salons professionnels Profil recherché: Vous bénéficiez d'une expérience significative sur une fonction similaire avec une dimension relation écoles, idéalement acquise dans le domaine du bâtiment ou de la promotion immobilière. Vous travaillez quotidiennement avec différents outils bureautiques et numériques (Pack Office, Logiciels de recrutement, .) Vous êtes autonome, force de proposition et faites preuve de rigueur. Vous êtes reconnu(e) pour votre respect de la confidentialité et vos aptitudes relationnelles. Vous aimez le travail en équipe et les environnements challengeants.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Entreprise
Groupe Povataj
Le Groupe Povataj dont le cœur de l'activité est la construction croît de manière organique. Le groupe, constitué de 8 entreprises (bâtiment, promotion immobilière, nettoyage, négoce de matériaux et industrie), de nombreux postes ouverts et un plan de recrutement de 50 postes pour ses nouvelles entités juridiques d'ici à la fin 2024. Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transport à 50%
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