Descriptif du poste: Dans le cadre du développement des activités auprès d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, vous participez aux principales missions suivantes: * Piloter et contribuer à la réalisation des analyses de risques AMDEC (Process), et le suivi des plans d'action associés. * Piloter et contribuer à la réalisation des plans de surveillance (Control Plan Manufacturing) et la détection des anomalies * Digitaliser les AMDEC et plans de surveillance sous PLM  * Piloter et contribuer à capter les opportunités d'amélioration et les plans d'action associés * Participer à la surveillance du pilotage de l'approche processus : KPI, audit interne des standard, suivi des plans d'actions associés * Participer à la rédaction et la mise à jour de l'information documentée utile à la standardisation des bonnes pratiques, échanger avec le référent PLM du périmètre sur le sujet * Accompagner les équipes à la qualification des moyens de contrôles qui viendront sécuriser les moyens de production, afin de sécuriser le processus manufacturing * Organiser des workshops sur des actions ciblées dans le cadre du déploiement de l'amélioration continue   Profil recherché: Ingénieur en qualité, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans un milieu industriel. Vous possédez de bonnes connaissances en outils qualité: résolution de problèmes, AMDEC, plan de surveillance, audit. Une connaissance dans le domaine de de la chimie est un plus. Les raisons de nous rejoindre :  * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) :   * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche