Descriptif du poste: Au sein de notre pôle juridique, vous serez chargé.e de l’accompagnement de nos clients sur les aspects droit du travail individuel et collectif. En contact direct avec les dirigeants et les professionnels RH, vous serez un véritable partenaire de proximité pour eux. Vos missions principales : * Conseiller les dirigeants et professionnels RH en droit individuel et collectif (procédures, risques sociaux, mesure du risque Prud’homal…) * Accompagner les clients dans l'application du droit du travail (rédaction de contrats, ruptures, procédures disciplinaires, etc.) * Gérer des dossiers en droit collectif : élections CSE, NAO, accords d'entreprise, accompagnement du dialogue social * Réaliser des audits de conformité sociale et élaborer des plans d’actions correctifs * Assurer une veille juridique et rédiger des brèves sociales mensuellement * Participer à la structuration de l’offre juridique du cabinet et à la montée en compétences des collaborateurs * Animer des formations juridiques auprès d’écoles, d’entreprises ou en interne pour vos collègues De nature dynamique et organisée, vous appréciez la relation client et travailler sur des projets transversaux avec vos collègues RH et experts Paie. Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e de vos clients, vous devrez les conseiller au quotidien dans leurs questionnements. Si vous aussi vous aimez travailler en équipe et que vous êtes soucieux.ieuse de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients, rejoignez APG ! CONDITIONS DU POSTE :  * Horaires de travail : 35h annualisées (HS récupérées – semaine haute et semaine basse) sur 4.5 jours par semaine * Télétravail partiel possible * Prime de vacances * Epargne salariale * Mutuelle Haut de gamme prise en charge à 70% * Compensation des temps de déplacement * Congés d’ancienneté * Flexibilité des horaires * Avantages CSE Profil recherché: QUALITES HUMAINES ATTENDUES :  * Avoir l’esprit « PME » * Etre pragmatique * Faire preuve de dynamisme * Avoir un bon sens de l’organisation * Avoir un bon relationnel * Culture RH PROFIL RECHERCHE :  * Diplômé.e d’un Master 2 en droit social * Expérience de 3 ans minimum exigée * Capacité à travailler de manière autonome, sens du conseil, posture professionnelle affirmée * Goût pour la relation client * Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse * Maîtrise de la bureautique * Déplacements nécessaires chez les clients dans le Grand Est