Description : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e ASHQ pour sa crèche du personnel sur un remplacement maladie. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : « Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins et participent aux tâches permettant d'assurer le confort des enfants et adolescents. Ils effectuent également les travaux que nécessite la prophylaxie des maladies contagieuses et assurent, à ce titre, la désinfection des locaux et du matériel et concourent au maintien de l'hygiène hospitalière » art. 4 du décret n° 2007. ACTIVITÉS PRINCIPALES :  Assurer la prestation hôtelière : * Assurer au quotidien l'entretien, l'hygiène des espaces et des locaux annexes (selon une planification préétablie de l'entretien des pièces à fond et quotidien) * Effectuer la décontamination des surfaces, du matériel et des mobiliers * Appliquer les procédures et les protocoles d'hygiène et de décontamination * Balayer les terrasses et enlever les toiles d'araignées * Distribuer le linge dans les sections * Commander les produits d'entretien. Assurer la prestation restauration : Conformément au Guide des Bonnes Pratiques Hôtelières dans l'office alimentaire de la crèche Remettre en température les repas des enfants Découper le pain, les fruits ou tout autre aliment Réceptionner, contrôler, réajuster si besoin les livraisons alimentaires et le stockage des denrées. Réaliser les commandes alimentaires sur logiciel DATAMEAL ou commande repas ou magasin central. Effectuer la vaisselle après le repas des enfants Evacuer les déchets alimentaires Réaliser l'entretien de l'office et du matériel Des activités complémentaires sont également confiées en fonction des besoins du service Evacuation du sac des tenues professionnelles  Participation au grand nettoyage de la période estivale en concertation avec les professionnels auprès des enfants Réaliser des transmissions écrites et orales relatives à leur domaine de compétence. S'investir dans des projets de service et institutionnels notamment en participant à des groupes de travail (ateliers ASH) Profil recherché : DIPLÔMES ET/OU QUALIFICATION : Expérience professionnelle significative dans ce domaine CAP Agent de propreté et d'hygiène CONNAISSANCES : Connaître le projet de la crèche et les spécificités du service. Connaître l'organisation du travail Connaître et respecter les méthodes du bio nettoyage Connaître et respecter les protocoles spécifiques à l'hôpital Connaître et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Connaître l'utilisation des appareils et des produits de nettoyage Maîtriser les règles basiques de diététique de l'enfant Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur et l'utilisation de nouveaux matériels Connaitre le protocole d'évacuation en cas d'incendie et le PPMS SAVOIR ÊTRE : Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe. Capacité à s'adapter en gérant l'imprévu, en étant disponible. Capacité à communiquer : en transmettant les situations significatives à l'équipe et à sa hiérarchie et en maintenant une distance relationnelle adaptée Capacité à s'impliquer dans un projet professionnel en faisant preuve d'initiative et de créativité, tout en répondant aux objectifs du service et aux objectifs institutionnels. S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et de formation. Faire preuve d'attention auprès des enfants et des familles Capacité à comprendre et intégrer les consignes relatives aux enfants transmises par les professionnels Faire preuve d'autonomie et de rigueur Se situer dans une équipe Faire preuve de discrétion professionnelle en respectant le secret professionnel Faire preuve de créativité Faire preuve d'ouverture d'esprit SAVOIR FAIRE : Organiser son travail en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire Organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel. Tracer les activités réalisées. Transmettre les observations. Utiliser les outils de transmissions écrites et informatiques. Appliquer la méthode HACCP. Repérer les situations d'origine humaine et / ou matérielle et de prendre les mesures nécessaires. Respecter le secret professionnel. Prendre des initiatives adaptées Travailler en équipe.