Le service d'Hébergement d'Urgence dispose de 72 places, pour femmes seules ou avec enfants ; 49 places sont destinées à des personnes mises en sécurité en raison de violences conjugales ou intrafamiliales ; 23 sont destinées à des personnes en situation d'urgence sociale. Il recherche un ou une travailleuse social.e en charge de la coordination du suivi social des personnes hébergées. Missions : Sous la responsabilité du.de la responsable de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il s'agit de : Participer à un accueil de qualité des personnes hébergées dans le service d'hébergement d'urgence ; Accompagner et soutenir chaque personne accueillie dans l'élaboration de son projet et l'exercice de son autonomie ; Construire et coordonner, en lien avec les personnes hébergées et l'équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement social de ces personnes en vue d'une orientation vers une solution pérenne adaptée à leur situation ; Concourir à la dynamique associative et à l'amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services ; Formation : Assistant.e de service social, licence professionnelle en intervention sociale, conseiller.ère en économie sociale et familiale, Educateur.rice spécialisé.e Compétences et qualités attendues : Rigueur, organisation, autonomie dans le travail Capacités rédactionnelles Capacité d'analyse des situations Connaissances indispensables des problématiques relatives aux situations de violences, à la grande précarité et au droit des étrangers Avoir le souci de la vie collective de la résidence Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Savoir rendre compte de son activité au responsable de service Savoir travailler avec les outils informatiques Conditions d'exercice : Poste basé à Rennes Travail en journée, environ 2 soirées travaillées par mois (jusqu'à 20 heures) ainsi qu'un week-end tous les 2 mois. Permis B avec véhicule de service mis à disposition Convention collective (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Avantages : Poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements. Réception des candidatures jusqu'au 6 janvier 2025. Les 1ers entretiens auront lieu le vendredi 10 janvier 2025 matin Poste en CDI à 0,80 ETP - prise de poste attendue pour début février 2025