Sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Transformation Opérationnelle, vous aurez comme principales missions : Le pilotage et la gestion des risques Réviser annuellement la cartographie des risques opérationnels (en lien avec les services) et de non-conformité (en lien avec la fonction conformité / juridique), Co-animer le Comité de Gestion des Risques, composé du CODIR, avec la conformité. Réaliser un reporting des incidents de votre périmètre à l'assureur et aux partenaires, et l'utiliser pour challenger la cartographie des risques et le plan de contrôles. Suivre le plan d'action annuel défini par l'assureur et sa bonne réalisation Participer à différentes instances (comités et plénières Groupe, comité conformité, comité partenaire.) Réaliser le mémo annuel contrôle interne et les études d'écarts aux objectifs de contrôle du Groupe. Répondre aux sollicitations des auditeurs, revues L2 du contrôle interne du Groups, commissaires aux comptes, partenaires. Participer avec les fonctions conformité aux études d'écarts aux standards et autres politiques du groupe. Manager une équipe d'1 à 2 collaborateurs. Le contrôle interne Réaliser des contrôles interne de niveau L1N1 et L1N2 sur l'ensemble des activités de l'entreprise, et plus particulièrement sur les fonctions supports (comptabilité & finances, commerce et administration commerciale, informatique, sécurité IT, sécurité physique ...) et conformité (RGPD, LCBFT, DDA, anti-corruption .) Remonter les résultats des contrôles dans l'outil de contrôle interne groupe Proposer aux services concernés des plans de remédiations, les formaliser et suivre leur réalisation. Créer ou faire évoluer des contrôles suite à la mise à jour de la cartographe des risques, études d'écarts aux objectifs de contrôle du Groupe, recommandations d'audits et revues L2. Capacité à appréhender le fonctionnement de l'entreprise dans sa globalité et les sujets de conformité Maitrise des fonctions avancées du Pack Office, une formation sera assurée sur les outils internes. Rigueur, capacité à analyser et suivre plusieurs dossiers divers simultanément dans le temps imparti. Savoir mesurer les risques et les enjeux Pragmatisme et prise de hauteur sur les sujets. Diplomate et écoute, capacité à échanger avec des interlocuteurs divers (interne : opérationnel, fonctionnel, Direction / externe : assureur, partenaires, .) Capacité managériale Avantages En plus de la rémunération - Complémentaire santé (mutuelle) - Tickets restaurant (valeur de 9€, pris en charge à 60% par l'employeur) - Prise en charge de l'abonnement des transport en commun à hauteur de 100% à partir du 2ème mois d'ancienneté - Intéressement - Prime annuelle possible - CSE : chèques vacances, carte cadeau, Meyclub - Poste hybride : travail sur site à Sophia Antipolis au minimum 2 jours par semaine et télétravail autorisé seulement après 6 mois d'ancienneté Ce qui fait notre force L'Expertise : Vous trouverez une équipe d'experts et toujours prête à partager ses connaissances. L'Humain : Chez nous, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous valorisons la diversité, la collaboration et le respect mutuel. La Confiance : Nous croyons en nos collaborateurs et leur donnons la liberté de proposer. Pourquoi nous rejoindre ? Développement professionnel : Nous vous proposons un parcours d'intégration et formation métier dès votre arrivée et croyons en votre évolution professionnelle. Équilibre vie pro / vie perso : Parce qu'une vie équilibrée, c'est une vie plus épanouie ! Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Ensemble, faisons de grandes choses et créons l'avenir qui nous ressemble ! Rejoignez-nous et vivez une expérience professionnelle unique et enrichissante.