Notre client, une industrie agroalimentaire de 600 personnes sur le site d'Évron, est déterminé à promouvoir une alimentation plus saine et responsable. Avec des marques renommées, cette entreprise s'efforce d'offrir des produits de snacking laitier et fruitier de qualité. Son service maintenance composé d'environ 80 personnes intervient sur différents secteurs de l'entreprise : Fabrication, paraffinage et conditionnement.Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi en CDI au sein d'un Service Maintenance de 80 personnes (11 Techniciens par équipes) et d'un parc machine intéressant et vous permettant de booster votre carrière ? Alors ce poste de Technicien(ne) de Maintenance peut vous intéresser. Sous la responsabilité du Responsable de la Maintenance, vous rejoindrez les équipes de maintenance de production. Principales responsabilités : Assurer la maintenance des installations de production : 3 lignes de production, conditionnement, pasteurisation, machines complexes, automatisées, systèmes robotiques, Réaliser la maintenance préventive et curative pour garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de tous les domaines de maintenance (mécanique avec petite précision, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme : Siemens), Analyser le fonctionnement des installations, identifier les pannes, effectuer les réglages nécessaires et proposer des améliorations pour éliminer les pannes et améliorer la performance des équipements, Mettre à jour les documents techniques (plans et schémas), Saisir les ordres de travaux et les actions réalisées dans le système informatique. Horaires : 3*8 avec parfois une semaine de journée (5h-13h/13h-21h/21h-5h et journée flexible pour un total de 37,5h/semaine). Poste basvron (53).La rémunération et les avantages à ce poste sont : Un salaire estimé entre et € bruts/mois hors primes ; Primes de nuit majorées à 60 % et un panier de 135 € nets par mois ; Un 13ème mois, indemnité de vacances de 600 € en juin et participation/intéressement ; CSE, 18 RTT et 27 jours de congés payés, soit environ 9 semaines de vacances ; Revalorisation annuelle dans le cadre des négociations obligatoires (NAO).