Sous la responsabilité du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration, vous dirigez la Régie de Quartiers. Vos missions : -Assurer le management d’une équipe de 75 salariés (15 permanents et 60 en insertion), oCoordonner, accompagner, manager les différentes équipes en lien avec l’encadrement intermédiaire, en veillant à la formation des salariés permanents, oVeiller au respect de la règlementation en vigueur, oPorter la responsabilité du fonctionnement du CSE, -Organiser, développer et suivre la mise en œuvre et le bilan de toutes les activités, en lien avec le projet associatif, initier et mettre en œuvre de nouveaux projets à partir des besoins identifiés, oEntretenir et impulser tous les partenaires économiques, sociaux et institutionnels utiles au fonctionnement de la Régie, établir les demandes de financements et dossiers annuels et assurer la représentation auprès d’eux, oAssurer la gestion administrative et notamment le portage des marchés de la Régie, et en assurer la responsabilité pénale et civile. -Assurer la gestion financière budgétaire et analytique en coordination avec le service comptabilité et le cabinet comptable, oElaborer les budgets annuels, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte aux décisionnaires, oProduire des bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers intermédiaires concernant les différentes activités, -Faire vivre et accompagner la vie associative de la Régie, notamment avec les bénévoles, oEffectuer une veille permanente, mettre en place les outils de pilotage et construire les argumentaires pour l’aide à la prise de décision par le président et les membres du bureau, oParticiper à l’élaboration du projet associatif, aux réunions de bureau, conseils d’administration et assemblée générale, -Se tenir informé de l’évolution de la réglementation et en peser les effets financiers et juridiques, oTravailler avec les partenaires locaux et les acteurs de l’insertion et de l’emploi et œuvrer dans une dynamique de réseau (Mouvement des Régies, ACI 49, ...). -Travailler en lien avec les membres du bureau bénévole (président – trésorier – secrétaire). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.