Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Directeur de centre, H/F en CDD sans terme précis, sur notre centre d'Honfleur Normandy Outlet. MISSION : Assurer la gestion et l'exploitation du centre commercial, dans un souci constant de valorisation, autour de 5 axes pluridisciplinaires : Management : -        Mettre en œuvre la politique générale du groupe : ·        Recruter et animer l'équipe opérationnelle du centre : responsable technique et assistante de Direction ; animer de manière transverse le responsable marketing opérationnel ; ·        Former et accompagner ses collaborateurs ; ·        Fixer les objectifs de son équipe ; ·        Animer individuellement et collectivement ses collaborateurs autour de la performance et favoriser la synergie ; organiser la répartition des tâches et en assurer le contrôle ; ·        Assurer les entretiens individuels d'évaluation, identifier et proposer des évolutions en concertation avec sa hiérarchie. -        En tant que Responsable Unique de Sécurité, faire respecter les directives propres aux ERP (Etablissements recevant du public) ; -        En tant que chef d'établissement, exercer une responsabilité directe sur le respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de travail vis à vis du personnel Advantail ; -        Participer à des groupes de travail transverses pour améliorer le fonctionnement du groupe.   Marketing / Animation commerciale : -        Participer en collaboration avec ses proches collaborateurs et en lien avec la Direction de BU du groupe à : -        La définition des enjeux pour le centre et à la proposition d'études clients si nécessaire ; -        L'élaboration du plan d'animations commerciales annuel (PAC) du centre en cohérence avec les enjeux stratégiques et le positionnement du centre ; -        La définition d'objectifs pour chaque opération et bilan des actions mises en œuvre sur le centre avec un souci permanent d'optimisation. -        Contribuer activement à l'élaboration du positionnement du centre, à son déploiement et adapter sa stratégie en fonction de la concurrence ; -        Effectuer un diagnostic régulier des accès du site et des flux de circulation afin de proposer les solutions adéquates en matière de signalétique ; -        Fédérer les commerçants autour des priorités définies pour le centre ; -        Veiller au déploiement de la retail academy afin : ·        de garantir la fiabilité de la récolte hebdomadaire des indicateurs de performance des enseignes ; ·        d'optimiser les performances de chaque point de vente et plus spécifiquement le focus 30 en mettant en œuvre les outils de la retail academy (360°, RDV de la performance, client en 5 temps, flash infos, etc.) et en étant force de proposition sur toute action/ outil utiles au développement de la performance commerciale ; benchmarker les performances des marques du centre avec celles des autres centres où les dites marques sont présentes afin d'identifier les axes d'amélioration, définir et suivre les plans d'actions ; ·        d'agir en tant que conseil auprès des enseignes en vue de développer leurs compétences retail ; ·        de garantir la meilleure qualité d'accueil et de services ; ·        d'accroître chaque année la base de contacts du centre ; - d'améliorer de manière pérenne le taux de participation des enseignes aux opérations commerciales du centre en développant conjointement avec le responsable marketing du site un argumentaire adapté ; de garantir la mise en œuvre qualitative de chaque opération dans chaque magasin. -        Construire et entretenir des liens étroits avec les enseignes : responsables de magasins, directions régionales, commerciales, afin d'atteindre les chiffres d'affaires budgétisés, de garantir un niveau élevé de service à la clientèle et d'établir une relation positive et collaborative de tous ; -        Fédérer les commerçants autour des priorités définies pour le centre ; -        Organiser des réunions trimestrielles afin de présenter les points chiffrés global centre, le calendrier commercial, les actions menées et à mener ; veiller à optimiser le taux de participation des enseignes à ces réunions ; -        Collaborer avec les équipes des magasins et leur Direction afin d'identifier les besoins en formation et déployer le kit satisfaction client ; -        Développer un argumentaire adapté afin d'obtenir l'adhésion des commerçants et leur participation aux opérations du centre ; -     �