Descriptif du poste: Votre futur job : ���� Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n'avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : Exemples en assistance technique : 1) L'équipe de notre client s'occupe de développer des innovation et maintenir le système d'informations, avec des projets tels que la transformation digitale des agences, la signature électronique, la création d'application mobile, etc. * Equipe agile * Lieu : Rennes * Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités * Stack technique : Java 17 à 21, Spring Boot, Spring Batch, React.js, Mongo DB, IBM MQ, Kafka, Git, Jenkins, XLD, Postam, Redhat 8, Tomcat, Jira, Confluence 2) L'équipe de notre client s'occupe de développer des applications destinées au service ressources humaines. * Equipe agile * Lieu : Rennes * Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités * Stack technique : Java 17, Spring, Angular, microservices, Kafka, PostGreSQL, GitLab, Maven, Jira, Confluence, IntelliJ Vous avez au moins minimum 4 ans d'expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. Rémunération et avantages : * Salaire selon expérience : minimum 4 ans = 42 à 46K€; minimum 6 ans = 46 à 52K€ * Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé * Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) * 8,5 RTT en 2025 * Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (selon les clients) ���� Processus de recrutement : Je me présente, Coline, Responsable Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. * Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance. * Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier. * Rencontre avec Damien, directeur d'agence, pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions. * Votre recrutement Profil recherché: ���� Pourquoi nous choisir ? ���� Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande.), participation à des conférences... Votre mana ne s'épuise jamais ���� Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE. ✅ Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024. Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société. Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ⚡ Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez !