Descriptif du poste: Objectif général :   Sous la responsabilité du Directeur Travaux (H/F), en accord avec nos valeurs, le Conducteur de Travaux (H/F) met en œuvre d’un point de vue technique, administratif et financier, avec polyvalence, le suivi d’un chantier depuis la réponse à l’appel d’offre jusqu’à la terminaison du chantier. Il/Elle participe significativement à l’amélioration de la performance de son équipe et son périmètre métier.   Missions principales :   Assurer la gestion technique : • Assurer la gestion des devis et des métrages • Réaliser les chiffrages selon les critères PPSPS et règlement de consultation • Gérer le suivi et le contrôle technique des chantiers placés sous votre responsabilité • Effectuer les règlements fournisseurs et sous-traitants ainsi que les encaissements • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs et architectes sur vos chantiers • Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène en lien avec, éventuellement, le coordinateur SPS • S’assurer de la bonne gestion de l’approvisionnement des chantiers confiés   Assurer la gestion administrative & RH : • Établir les dossiers administratifs de réponse aux appels d’offres (moniteur ou restreint) qui lui sont confiés • Participer aux réunions relatives à l’établissement des plannings • Effectuer le reporting chantier auprès de son Responsable • Rôle de manager d’une équipe d’ouvriers sur les chantiers   Assurer la gestion financière : • Assurer la transmission des situations selon avancement du chantier pour facturation, le cas échéant, s’assurer des relances factures • Assurer la maîtrise des dépenses, la planification des plans de charge et la tenue des délais • Être responsable du bon encaissement des factures   Profil recherché: Prérequis : • Diplôme / Niveau d’études : Formation (Bac+2) type BTS en domaine BTP • Niveau d’expérience dans la filière métier : Expérience significative sur un poste de conduite de travaux   Savoir / Connaissance : • Excellente maîtrise de la conduite de travaux et des métiers du bâtiment • Expérience dans un contexte de développement / croissance challengeant • Capacité à prendre des initiatives, à identifier des opportunités d’amélioration et à proposer des solutions innovantes pour soutenir la croissance et la performance de l’entreprise   Savoir-être / Attitudes : • Avoir le bon niveau de discours, un pouvoir de conviction et de persuasion • Aptitude pour le travail en équipe et capacité à être leader de son équipe • Capacité à mettre en œuvre les comportements associés aux valeurs de l’entreprise   Localisation du poste : • Localisation du poste : Saint Germain en Laye • Déplacements : Déplacements réguliers / quotidiens   Autres informations : • Connaissances informatiques : Maîtrise du Pack Office     * Niveau d’expérience Confirmé * Secteur * Construction de bâtiments * Services relatifs aux bâtiments * Type de contrat Temps plein * Fonctions * Gestion * Compétences * Microsoft Office * Gestion de projet