Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et en lien avec l'ensemble des cadres de l'association, le/la chargé(e) de développement concourt à la dynamique d'évolution et de transformation de l'offre d'établissements et de services de l'association ADAPEI des Alpes-Maritimes. Ses principales missions incluent : * Réalisation de diagnostics et préconisations pour accompagner les projets liés à la transformation de l’offre associative, jusqu'à leur évaluation. * Prospection et diversification des réseaux pour répondre aux besoins des publics accompagnés et rechercher des financements innovants. * Veille stratégique et juridique sur les nouvelles modalités d'intervention concernant également les établissements et services existants. * Pilotage de projets stratégiques tels que l’habitat inclusif, la création d'équipes mobiles médico-sociales, l'accueil de jour pour adultes en situation de handicap, ou encore des dispositifs pour la petite enfance. * Coordination en tant que chef(fe) de projet des réponses aux appels à projets et montage de dossiers de subventions. * Animation des partenariats et représentation de l'association auprès des institutionnels, politiques et réseaux professionnels. * Collaboration avec la chargée d'analyse prospective (apprentie) dans le cadre des recherches et des études réalisées. Profil recherché: * Diplôme de niveau 6 ou 7 (anciennement niveaux II et I) en lien avec les missions du poste. * Expérience significative dans la gestion de projets dans le secteur médico-social. * Excellente connaissance des enjeux actuels du secteur en lien notamment avec les nouvelles modalités d’accueil et d’hébergement des personnes accompagnées. * Capacité à conduire des analyses pluridimensionnelles (territoriale, besoins des publics, politiques sociales). * Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. * Capacité à représenter l'association lors d'événements professionnels et à animer des partenariats. * Permis déplacement dans le département à prévoir). Vous bénéficierez : -d’un planning confortable fixe 36 heures réparties sur 4.5 jours - de nombreux congés (CC66) - d’un parking gratuit - de la mutuelle d’entreprise - d’avantages avec le CSE (participation loisirs, chèques vacances, chèque cadeau salarié pour Noël, chèque cadeau Noël enfants) - possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps après un an d’ancienneté - salaire fixé en fonction de la reprise d’ancienneté selon CC66