RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Responsable du Développement des Ressources Humaines pour piloter les dispositifs de développement RH et manager le pôle formation et recrutement. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé de pilotage, de coordination et d'animation, avec une forte dimension managériale et stratégique. Management et pilotage du pôle formation : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes du pôle • Définir les orientations stratégiques de la politique de formation en lien avec les enjeux de l'entreprise • Valider les priorités, arbitrer les budgets et suivre les indicateurs de performance • Garantir la cohérence et la qualité des dispositifs de développement des compétences • Être force de proposition sur l'évolution des pratiques et des outils Développement RH & projets transverses : • Piloter et déployer des projets RH structurants (GEPP/GPEC, parcours de développement, talents, performance, digitalisation RH, etc.) • Accompagner les managers et la DRH sur les sujets liés aux compétences et aux évolutions organisationnelles • Contribuer à la structuration des process et à l'amélioration continue des pratiques RH Recrutement & attractivité : • Piloter la stratégie de recrutement en lien avec les besoins opérationnels • Superviser les processus de recrutement et accompagner les managers dans leurs décisions • Développer des actions en faveur de la marque employeur et de l'expérience candidat PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) • Expérience confirmée en développement RH, avec une première expérience managériale • Solide vision stratégique couplée à une approche pragmatique • Leadership, sens de la communication et capacité à fédérer • Aisance dans la gestion de projets transverses et le pilotage par les indicateurs Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension stratégique et managériale • Une équipe structurée avec des expertises déjà en place • Des projets RH à fort enjeu pour l'entreprise • Un environnement en évolution, laissant place à l'initiative L'engagement CHAUSSEA • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.