RESPONSABILITÉS : BRL Exploitation renforce aujourd'hui sa Direction du Développement, Clientèle et Distribution afin de garantir la continuité du service de l'eau brute sur ces secteurs en tension et de respecter nos engagements contractuels envers les usagers existants. Nous recherchons un Ingénieur commercial F/H orienté gestion de la ressource en eau pour venir renforcer son équipe Commerciale. Son rôle consistera à accompagner la mise en œuvre des solutions en coordination avec les équipes internes et les institutions, tout en veillant à concilier développement commercial et contraintes sur la ressource en eau. Mission Son périmètre concernera les secteurs en tension sur la ressource (principalement dans les Départements de l'Aude et de l'Hérault) et ses missions seront les suivantes : • Élaboration et pilotage des plans de gestion de la ressource • Construire, mettre en œuvre et suivre les plans de gestion sur les périmètres concernés (secteurs en tension ou sous quotas). • Analyser l'évolution hydrologique, climatique et réglementaire pour adapter les consignes en cours de saison. • Participation aux instances administratives et rôle d'interface auprès des institutions • Représenter BRL Exploitation auprès des administrations : comités sécheresse, réunions DDTM, échanges préfectoraux. • Contribuer à la préparation des dossiers techniques (bilans hydrologiques, projections de consommation, argumentaires). • Suivi et accompagnement de son portefeuille clients/usagers et concertation territoriale • Animer le dialogue avec les usagers (agriculteurs, ASA, caves coopératives, collectivités) et diffuser les consignes d'usage de l'eau brute selon les évolutions en temps réel (restrictions, quotas, alertes). • Identifier les besoins en eau sur le périmètre, répondre aux demandes et mener une prospection ciblée pour anticiper les usages. • Proposer des solutions adaptées via des offres technico‑commerciales de premier niveau (cadre tarifaire pour les contrats d'eau, prédimensionnement et pré‑chiffrage en cas de travaux). • Contribution à la conformité réglementaire et à l'évolution des procédures internes • Suivre les autorisations de prélèvement et intégrer dans les pratiques les évolutions réglementaires. • Accompagner l'adaptation des procédures internes d'exploitation liées à la gestion de la ressource. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur, vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chargé de mission ou chargé d'affaires en gestion de ressources en tension, idéalement dans un Etablissement Public Territorial de Bassin. • Compétences comportementales : aisance relationnelle, sens de la communication, de l'écoute, capacité de persuasion et de négociation, capacité rédactionnelle. • Compétences techniques : connaissance du domaine de la gestion de l'eau, connaissance du partage de la ressource comme l'étude de bassin versant, familier du monde agricole et des réseaux hydrauliques. Modalités contractuelles • Poste à pourvoir dès que possible en CDI. • Poste basé à Servian. • Rémunération : à partir de 3145€ bruts par mois + 13e mois + intéressement / participation + prime d'objectif + prime de performance + RTT + mutuelle prise en charge à 70% + TR + CSE. De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Un groupe engagé, orientée vers l'adaptation et l'atténuation du changement climatique, l'innovation digitale, ou encore la durabilité des territoires, ... • Des métiers qui ont du sens : Chez BRL Exploitation, nos équipes œuvrent chaque jour pour garantir la ressource en eau, l'irrigation, la distribution et la maintenance des ouvrages : des missions concrètes, utiles et porteuses de sens. • Un environnement de travail stimulant, favorisant la coopération, la proximité et la diversité des projets ; • Des opportunités d'évolution à travers des dispositifs de formation, de développement des compétences et de mobilité au sein du Groupe ; • Des conditions de travail pensées pour l'équilibre vie pro / vie perso, rendue possible par une organisation du temps de travail adapté à l'activité (Compte Epargne Temps, RTT, Télétravail, ...) ; • Une vie sociale dynamique, avec des sections sportives ou culturelles animées par nos collaborateurs, ainsi que des événements internes favorisant une ambiance conviviale et participative ; • Des avantages concrets et responsables : mutuelle prise en charge à 70 %, Plan épargne Entreprise, des avantages repas selon votre poste (restaurant d'entreprise, titres-restaurant, prime de panier repas), et un environnement de travail pensé pour le bien-être de chacun.