RESPONSABILITÉS : Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Cadre Supérieur de Santé du Pôle Gériatrie. En collaboration étroite avec le Cadre Supérieur de Santé, vous assurez la gestion RH et organisationnelle, plus particulièrement sur le secteur médico-social. En tant que Cadre de santé en missions transversales, vous : · Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique générale du Pôle : réflexion sur les organisations futures (Schéma Directeur Immobilier), suivi médico-économique, élaboration du rapport d'activité du pôle, veille à la mise en œuvre des organisations et des effectifs sur le site d'Allonnes. · Managez l'encadrement sur votre périmètre, par délégation du cadre supérieur de santé : accompagnement des cadres dans leurs prises de décision, participation à l'animation des temps d'équipe. · Assurez la gestion RH de votre périmètre, en collaboration avec l'encadrement : gestion des situations individuelles et collectives, suivi des effectifs, recrutement, participation à l'élaboration du plan de formation, veille au respect des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité. · Développez et mettez en œuvre la démarche qualité du Pôle : respect de la démarche qualité et aux droits des résidents, suivi des actions issues des évaluations et audits, contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles en lien avec les interlocuteurs, mise à jour des fiches de poste et des documents qualité. Vous êtes également un interlocuteur pour les résidents et les familles. PROFIL RECHERCHÉ : -Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. -Vous possédez un sens affirmé des relations humaines. -Vous savez arbitrer, décider, et communiquer auprès d'interlocuteurs variés (direction, équipes médicales et chirurgicales, patients et familles). -Force de proposition, vous anticipez les situations, priorisez les actions et organisez le travail. Ce que nous offrons · Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 39h par semaine (forfait cadre) · Participation aux gardes et astreintes sur le site d'Allonnes (WE et ferié) · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. · La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. · Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF · Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel · Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement