RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Conception dédiée à l'élaboration de « boites à outils » et de composants transverses (ex : CIAM, API) pour notre gamme de progiciels, et dans une organisation Agile, vos missions seront les suivantes : • Porter la vision produit des outils transversaux en lien avec le Product Manager. • Être garant de la valeur apportée par les outils transversaux pour les équipes utilisatrices. • Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes de développement et des parties prenantes internes. • Rédiger et maintenir un backlog de user stories et de documentations fonctionnelles claires et exploitables, orientées produit technique (contrats d'API, usages, règles de sécurité). • Animer les ateliers de cadrage et de validation fonctionnelle, et assurer le support fonctionnel quotidien auprès des équipes de développement, en lien avec les architectes. • Anticiper les zones d'ombre, les risques et les points de blocage afin de fluidifier le travail des équipes, et les alerter sans attendre. • Garantir la cohérence fonctionnelle, la qualité et la pérennité des outils transversaux. • Contribuer à la clarification des usages et standards des outils transversaux, et participer aux choix d'architecture fonctionnelle en lien avec les architectes. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une expérience en développement logiciel ou une forte culture technique. • Vous avez une première expérience ou une appétence marquée pour le rôle de Product Owner. • Vous êtes à l'aise avec les environnements Microsoft et les architectures orientées services et API. • Vous comprenez les contraintes techniques et savez les traduire en besoins produit clairs et priorisés. • Vous savez formaliser des user stories et des spécifications fonctionnelles exploitables. • Vous communiquez facilement avec des développeurs et des architectes. • Vous êtes structuré, rigoureux, curieux et orienté solution. • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Conditions proposées : Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération : Fixe - Participation - Intéressement. 2jrs de télétravail/semaine. De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence...) et bien plus encore ! Dans le cadre de sa politique RH, Groupe ISAGRI Services étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ISA-RECRUT1