RESPONSABILITÉS : Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable de Secteur assurant un management de proximité, vous intégrez une équipe de Conseillers Techniques – Chargé d'Affaires sur un secteur géographique à bon potentiel. À l'issue d'une période d'accompagnement à la prise de poste de 3 à 6 mois : • Vous reprenez le portefeuille d'éleveurs volailles chair existant pour en assurer le suivi technico-économique afin qu'ils obtiennent la meilleure performance et rentabilité dans leurs exploitations • Vous développez nos parts de marché / surfaces en prospectant sur votre zone d'actions grâce aux différents leviers que vous mettez en place : prospection, réseau, actions commerciales ciblées tout en vous appuyant sur la stratégie commerciale de l'entreprise • Vous assurez également un reporting régulier de votre activité et votre prévisionnel auprès de votre responsable. Conditions proposées : • Le poste à pourvoir en CDI. Statut Agent de maîtrise. Forfait 218 jours • Rémunération évolutive (fixe + variable + intéressement et participation) • Zone géographique commerciale permettant un retour au domicile tous les jours • Véhicule de fonction • 13è mois – Intéressement& Participation – Compte épargne temps (CET) - Mutuelle d'entreprise – Avantages CSE • Des opportunités de carrière au sein du Groupe Terrena PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 BTSA PA, ACSE ou licence Conseil en élevage. Vous justifiez d'une d'expérience professionnelle réussie en commerce et/ou technique en production Volailles de chair. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre détermination et votre capacité à convaincre sont nécessaires pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 75% Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Marie ou Cécile vous contactera par téléphone pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Marc et Cécile en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons. Nous attendons votre candidature avec impatience !