RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site de Bressuire (79), spécialisé dans l'abattage et la découpe de viande bovine, un(e) : ADJOINT RESPONSABLE CHAINE D'ABATTAGE (H/F) Au sein de notre site de production de 115 salariés, vous intégrez l'activité de 1ère transformation, qui s'étend de la gestion de la bouverie jusqu'aux lignes d'abattage bovins‑veaux, dans le cadre du remplacement de l'actuelle Adjointe du Responsable de la chaîne d'abattage, prochainement retraitée. Rattaché(e) au Responsable de la chaine d'abattage, vous assurez le pilotage de l'équipe composée d'une cinquantaine de collaborateurs et d'organiser les activités d'abattage dans le respect des standards de coûts, qualité, quantité et délais. Pour cela, vos missions seront de : • Assurer le bon fonctionnement des activités de l'abattoir et de son amélioration continue. • Piloter l'ensemble des facteurs de production au quotidien dans le souci constant de la sécurité, sécurité alimentaire, qualité, protection animale et performance. • Assurer le management opérationnel des collaborateurs : gestion des congés, planning, intégration et suivi du personnel intérimaires et titulaires, entretiens individuels, évaluation des besoins, formation des nouveaux collaborateurs, etc. • Suivre et analyser les indicateurs de production (qualité / sécurité / productivité / panne / rendements matières, etc. Vous pouvez être amené ponctuellement à accomplir les missions d'un poste opérationnel. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en agroalimentaire et/ou gestion de production, vous possédez une première expérience réussie dans le secteur des produits frais et d'encadrement d'équipe dans un environnement industriel. Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la bonne conduite et entretenez une relation de confiance avec vos équipes. Votre dynamisme et votre goût du terrain vous permettront de vous investir pleinement dans cette mission opérationnelle et managériale de conduite de la ligne d'abattage de production. Notre proposition : • CDI à pourvoir dès que possible • Statut agent de maîtrise • Horaires de matin avec un démarrage à 4h • Travail du lundi au vendredi • Rémunération sur 13 mois + primes mensuelles liées à la production + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + intéressement/participation • Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) Envie d'en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !