RESPONSABILITÉS : Responsable de la démarche qualité et du développement, il/elle est en charge de la veille réglementaire et de l'application de la réglementation relative aux SAD. A partir de directives, il/elle a pour mission de diriger les services "portage de repas", qualité et communication. Il/elle dirige une équipe placée sous son autorité et en coordonne les travaux. Il/elle participe à l'évaluation des besoins de ses services, pilote des projets ou des missions, définit l'organisation, coordonne, fixe les objectifs, mobilise les ressources nécessaires pour les atteindre, vérifie les actions IL/elle participe à la vie statutaire et à l'animation du réseau ADMR sur le département Il /elle construit un réseau relationnel avec les partenaires médicaux et sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau des bénévoles. Il/elle aura notamment en charge la gestion des dossiers de déclaration, d'agrément ou d'autorisation nécessaires à l'activité et veiller au renouvellement, la participation à l'organisation des évaluations HAS et veiller aux échéances, la gestion des réponses aux appels à projet... Il/elle participera à l'élaboration à la mise en oeuvre des projets de service, à la démarche qualité Il/elle participera à la gestion de la vie associative et notamment la vie statutaire de l'association départementale IL/elle encadrera les équipes salariées de la filière support et filière intervention liées à son service, assurera les entretiens de recrutement, professionnels et d'évaluation, animera des réunions de service Il/elle supervisera le service portage de repas PROFIL RECHERCHÉ : Bac +5 dans le domaine médico-social (type Master 2 MOSSS) Expérience acquise dans le secteur associatif Compétences en gestion de projet, management d'équipe Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité à travailler en réseau Maîtriser la législation sociale liée aux SAD