RESPONSABILITÉS : Au sein de notre siège d'Aix en Provence et rattaché au service O'Métiers dont la mission principale est le développement des compétences techniques des collaborateurs Ortec, vous prenez en charge les missions suivantes : • Concevoir et développer des programmes de formation e-learning interactifs et engageants, en utilisant les meilleures pratiques pédagogiques. • Créer des graphiques, des illustrations et des infographies attrayantes pour améliorer la qualité visuelle des formations. • Monter et éditer des vidéos pour intégrer du contenu multimédia dans les modules de formation. • Collaborer étroitement avec les experts techniques et les formateurs pour comprendre les besoins spécifiques de chaque projet de formation. • Assurer la qualité et la cohérence du contenu de formation en effectuant des tests et des révisions régulières. • Suivre les tendances et les évolutions technologiques dans le domaine de l'apprentissage en ligne afin de proposer des solutions innovantes. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience dans la conception de formations e-learning interactives. • Maîtrise des logiciels de conception graphique tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, etc. • Compétences souhaitées en montage vidéo et maîtrise des outils de montage vidéo. • Maîtrise de la suite Storyline (Articulate 360) pour la création de modules de formation e-learning. • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe. • Expérience confirmée dans la formation professionnelle souhaitée. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.