RESPONSABILITÉS : En tant que cadre de santé en missions transversales, vous exercez sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins, du Directeur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé du Pôle. Vous assurez des missions transversales en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé, principalement sur les aspects RH et organisationnels. De manière plus précise, vos missions concernent : · Politique et organisation du Pôle Participation aux réflexions organisationnelles, projets institutionnels et suivi médico-économique du Pôle. Contribution au rapport d'activité et aux réunions institutionnelles. · Appui managérial Soutien, conseil et accompagnement des cadres dans leurs missions. Co-animation des réunions d'encadrement et partage des pratiques managériales. Aide à la gestion des situations complexes et des conflits. · Ressources humaines Suivi des effectifs, recrutements, temps de travail, enveloppes déléguées et plan de formation. Participation aux entretiens professionnels et accompagnement des parcours. Veille au respect des conditions de travail, de l'hygiène et de la sécurité. · Démarche qualité et gestion des risques Suivi des actions qualité et contribution à la certification HAS. Évaluation des pratiques professionnelles et gestion des événements indésirables. · Communication et coordination Relais de l'information ascendante, descendante et transversale. Rôle d'alerte auprès du cadre supérieur et des directions. · Enseignement et formation Coordination de l'accueil et du suivi des apprenants. Collaboration avec les instituts de formation. · Missions institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : · Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. · Savoir-être : sens des relations humaines, écoute, respect, capacité à décider, adaptabilité et communication avec divers publics, fédérer et soutenir cadres et équipes. · Savoir-faire : méthode et analyse, rendre compte à la hiérarchie, relayer des informations fiables, appliquer la stratégie, organiser le travail, anticiper besoins humains et matériels, exploiter tableaux de bord médico-économiques, élaborer et mettre en œuvre procédures et protocoles. Ce que nous offrons · Poste à pourvoir dès que possible à temps complet, 39h par semaine (forfait cadre) · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. · La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé », selon l'expérience professionnelle acquise. · Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF · Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel · Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement