RESPONSABILITÉS : MISSIONS Gestion financière • Coordonner l'activité du pôle : organisation, élaboration de procédures, intégration de nouveaux services • Contrôler et valider les actes de gestion réalisés au sein du pôle : bons de commandes, conventions, services faits, missions... S'assurer du respect de la réglementation • Optimiser la qualité des flux de dépenses par un contrôle régulier de l'exécution budgétaire • Contrôler les bilans financiers et l'éligibilité des dépenses • Encadrer l'équipe de gestionnaires Gestion budgétaire • Accompagner les responsables de services dans l'élaboration du budget initial, dans le respect des consignes apportées par le pôle Budget et Dépenses • Suivre l'exécution du budget des différents services et assister les responsables dans l'analyse de leur budget • Apporter conseils et recommandations aux responsables de service sur les opérations budgétaires à effectuer en cours d'année en fonction de l'activité et des conventions signées. Effectuer les demandes de mouvements budgétaires • Suivre les conventions de financements avec les partenaires extérieurs • Vérifier le report des crédits des opérations pluri-annuelles transmis par le pôle recettes et OPA • Participer à des groupes de travail dans le cadre de l'évolution des outils appliqués à la gestion financière • Assurer une veille réglementaire et constituer/incrémenter une base documentaire PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES • Connaître et appliquer les techniques et les règles financières de la comptabilité publique • Savoir analyser une information, un document ou une réglementation • Savoir animer une équipe • Savoir mobiliser les acteurs de la fonction financière de son service, grâce à de bonnes compétences relationnelles • Maîtriser l'environnement Bureautique et les outils appliqués à la gestion financière (SIFAC principalement) • Savoir analyser les données financières • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Faire preuve de pro-activité Nos avantages . possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté . régime indemnitaire pour les titulaires . 54 jours de congés annuels dès la première année . offres loisirs, sport et culture pour tous les agents . remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable . politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 27 février 2026 • Entretiens prévus la 1e quinzaine de mars 2026 • Poste à pourvoir dès que possible Poste de catégorie A : • Ouvert aux titulaires de catégorie A, corps des Assistants Ingénieurs de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie B internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 2 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.