RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre Médico-Psychologique (CMP) Joan Miro, rattaché au Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA). Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Missions : Sous la supervision du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement et le suivi des enfants présentant des troubles psychologiques ou du comportement. Au sein du CMP, vos missions comprendront : • Réalisation d'entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation auprès des enfants et de leur famille. • Suivi individualisé des enfants, avec des entretiens réguliers incluant les familles, les équipes éducatives, les IME ou autres partenaires. • Participation active aux réunions de synthèse pluridisciplinaires, en partageant vos observations et analyses. • Interface privilégiée entre les familles, les partenaires éducatifs et les professionnels de santé. • Animation d'ateliers thérapeutiques et évaluation de leur impact sur les enfants. Lieu d'exercice : 15 Rue Erpell, 72000 Le Mans Horaires : 09h00 - 17h00. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et avez un vif intérêt pour la pédopsychiatrie. Pour réussir dans ce poste, vous devez également posséder les qualités suivantes : • Excellentes compétences relationnelles et d'écoute ; • Capacité à établir une relation de confiance avec l'enfant et son entourage ; • Capacité à animer des ateliers thérapeutiques et à évaluer leur efficacité ; • Réactivité et disponibilité face aux situations prioritaires ; • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer, négocier, faire preuve de diplomatie et de pédagogie ; • Compétence dans la gestion, la transmission de l'information et le développement de relations professionnelles ; • Capacité à coordonner des actions en partenariat et en réseau. Avantages : • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.