Offre d'emploi - Collaborateur comptable confirmé (H/F) Localisation : Guéret (23), Avenue du Berry - Centre-ville Entreprise : Rydge (ex-KPMG) Date de démarrage : Dès que possible Contrat : CDI - Statut cadre ou non cadre selon profil Rémunération : 38 500 € à 50 000 € brut/an selon profil + avantages groupe Contexte Dans le cadre de la croissance de notre bureau de Guéret, nous recrutons un collaborateur comptable confirmé. Vous rejoindrez une équipe structurée et stable, dans un environnement professionnel bienveillant, stimulant et propice à l'évolution. Missions - En lien direct avec le manager de site, vous serez amené(e) à : - Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers TPE/PME - Assurer la tenue comptable jusqu'à l'établissement du bilan - Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales - Participer à la montée en compétences des profils plus juniors (si besoin) - Travailler en collaboration avec les équipes administratives et techniques ✅ Profil recherché Expérience requise : Minimum 5 ans en cabinet comptable (hors alternance) Qualités attendues : Rigueur, autonomie, sens du service client, esprit d'équipe Formation : Tous parcours bienvenus, seules vos compétences terrain comptent Compétences techniques Bonne maîtrise des outils numériques La connaissance de logiciels comptables (Loup, CJID.) est un plus, mais une formation interne complète est assurée Pourquoi rejoindre Rydge ? - Un acteur majeur de l'expertise comptable avec l'agilité d'un cabinet de proximité - Une culture centrée sur l'humain, la formation continue et la montée en compétences - Une diversité de missions et de typologies clients Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Participation - Cadre de travail moderne - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (après période d'intégration) Évolution & Mobilité - Perspectives d'évolution vers des postes de manager, directeur de bureau, ou vers les équipes régionales/nationales - Une connaissance du tissu local ou un projet d'installation en Creuse est un vrai plus (non obligatoire) Processus de recrutement - Entretien avec le manager et le directeur de site - Transmission du dossier aux RH - Entretien RH + tests psychotechniques éventuels - Test technique possible (écritures comptables)