RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de Site et en lien avec le Continuous Improvement Manager WEILA, votre mission consiste à animer la démarche d'amélioration continue sur le site de production. Vous êtes le garant de l'avancement des projets d'amélioration continue. Dans cette optique, vous : • Collaborez avec les responsables de service pour identifier les opportunités d'amélioration et établir des objectifs mesurables • Dirigez le développement et la mise en œuvre de stratégies, méthodologies et initiatives d'amélioration continue pour promouvoir l'excellence opérationnelle • Effectuez des évaluations et des analyses de processus pour identifier les inefficacités, les goulets d'étranglement et les domaines à améliorer • Développez et maintenez des indicateurs de performance pour suivre les progrès et mesurer l'efficacité des initiatives d'amélioration • Facilitez les équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre des améliorations de processus, y compris les principes de fabrication Lean, les méthodologies Six Sigma et les bonnes pratiques • Fournissez la formation et le coaching aux employés de tous niveaux sur les concepts et outils d'amélioration continue • Agissez en tant qu'agent du changement en promouvant une culture de sécurité, d'innovation et d'excellence dans toute l'organisation. PROFIL RECHERCHÉ : Pour réussir dans cette opportunité, vous pourrez mettre en avant plusieurs atouts : Une expérience significative d'au moins 5 ans dans un milieu industriel (amélioration continue, production, maintenance) Une formation dans le domaine de l'amélioration continue, ou une certification de type Green Belt Un goût du travail avec les équipes de terrain et l'expérience de la mise en place de projets d'amélioration de la performance Une maîtrise des méthodes et techniques d'amélioration continue (Six Sigma, Lean, plan d'expérience, résolutions de problèmes) Une bonne compréhension de l'environnement de la production et de ses impératifs Une excellente vision des process métiers de l'entreprise et de la chaîne logistique Un bon sens de la communication et une capacité à faire preuve de pédagogie afin d'animer des équipes et de conduire des changements organisationnels Une appétence pour le management d'équipe transversal Une nature dynamique, orienté progrès Une capacité à être force de proposition, organisé(e), agile, rigoureux et pragmatique La maîtrise des outils informatiques de base et d'un ERP (idéalement SAP) Un bon niveau d'anglais pour profiter au maximum de votre intégration dans un réseau international Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, région de Meaux. Rémunération négociable en fonction de votre expertise. Processus de recrutement : Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours et nous vous présenterons l'identité de notre client et la suite du process Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.