RESPONSABILITÉS : Ton rôle : prendre les commandes des chantiers: Rattaché(e) au gérant et à un chef de pôle, tu interviens sur la direction des travaux, de la finalisation des dossiers jusqu'à la réception des ouvrages. Tu travailles en lien direct avec les 4 chefs de projets et tu pilotes plusieurs opérations VRD & Paysage en parallèle. Concrètement, tu vas : Sécuriser le lancement des projets • Analyser les offres entreprises • Valider les plannings • Vérifier les plans d'exécution Piloter les chantiers de A à Z • Organiser et animer les réunions • Gérer les aspects contractuels et financiers • Coordonner les interfaces • Accompagner les projets jusqu'à la réception et la levée des réserves Garder le cap • Assurer un reporting hebdomadaire clair sur l'avancement • Anticiper les points de vigilance Garantir l'exigence qualité • Faire appliquer les règles de l'entreprise • Veiller au respect des normes QHSE Contribuer à la dynamique interne • Participer à la vie de l'agence • Prendre part à la gestion du planning travaux Un poste opérationnel, transversal et responsabilisant. Tu es au cœur de l'action. Tu fais avancer les projets. Et tu as un réel impact sur leur réussite. PROFIL RECHERCHÉ : On recherche un(e) conducteur(trice) de travaux expérimenté(e). Un profil solide techniquement, mais surtout moteur dans l'action. Ce qui est attendu de toi: Tu as une expérience confirmée en conduite de travaux. Tu es : • Proactif(ve) • Organisé(e) • À l'aise en coordination d'équipes Tu sais : • Planifier efficacement • Anticiper les imprévus chantier • Trouver des solutions rapides et adaptées • Piloter les travaux en lien avec tous les intervenants • Garder le cap jusqu'à la livraison finale Tu avances avec assurance, mais tu restes curieux(se). Tu as envie d'apprendre, de partager et de faire évoluer les pratiques. Ton mindset L'entreprise aime les profils qui combinent : • Autonomie • Esprit d'équipe • Rigueur • Capacité d'analyse et de synthèse • Adaptabilité • Esprit d'entreprise Chaque projet est collectif. Ton savoir-faire compte. Ton état d'esprit aussi. On cherche quelqu'un qui a envie de s'impliquer, de construire, et de grandir avec l'équipe.